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收银员劳动合同模板

收银员劳动合同

公司名称：__________

注册地址：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________

姓名：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

第一条劳动合同的签订

1.1甲乙双方经平等自愿、协商一致，签订本劳动合同。

1.2本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

第二条工作内容

2.1乙方同意在甲方从事收银员工作，并遵守甲方的各项规章制度。

2.2乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，确保收银工作的准确性、及时性。

第三条劳动报酬

3.1乙方工资为每月人民币____元（税前），按照国家规定缴纳个人所得税。

3.2乙方工资发放时间为每月____日，如遇节假日或公休日，则提前发放。

3.3乙方加班工资按照国家规定支付。

第四条工作时间与休息休假

4.1乙方每周工作时间不超过____小时，每周休息日不少于____天。

4.2乙方按照国家规定享受法定节假日，以及年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。

第五条社会保险

5.1甲方依法为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险。

5.2乙方应按时足额缴纳社会保险费，甲方代扣代缴。

第六条劳动保护

6.1甲方应提供乙方符合国家安全生产法律法规的劳动保护设施和劳动防护用品。

6.2乙方应遵守安全生产规定，确保自身和他人的安全。

第七条商业秘密和知识产权

7.1乙方在甲方工作期间，接触到甲方商业秘密和知识产权，应保守秘密，不得泄露给第三方。

7.2乙方在离职后仍应继续承担保密义务，期限为____年。

第八条解除和终止劳动合同的条件

8.1甲乙双方协商一致，可以解除或终止本劳动合同。

8.2乙方有下列情形之一，甲方可以解除或终止本劳动合同：

（1）严重违反甲方规章制度的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作的；

（4）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（5）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

第九条经济补偿

9.1甲方依照本劳动合同解除或终止劳动合同的，应支付乙方经济补偿。

9.2经济补偿的计算方式按照甲方所在地的法律法规执行。

第十条争议解决

10.1甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生纠纷，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十一条其他

11.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

11.2本劳动合同未尽事宜，按照国家法律法规和甲方的规章制度执行。

甲方（签名）：__________日期：____年____月____日

乙方（签名）：__________日期：____年____月____日

（注：本合同范本仅供参考，具体内容请根据实际情况和当地法律法规进行调整。签订合同时，请确保双方合法权益，如有需要，请咨询专业律师。）第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

公司名称：[甲方公司名称]

注册地址：[甲方公司注册地址]

法定代表人：[甲方公司法定代表人]

联系电话：[甲方公司联系电话]

姓名：[乙方姓名]

身份证号码：[乙方身份证号码]

联系电话：[乙方联系电话]

第三方主体：

服务提供商：[第三方服务提供商名称]

注册地址：[第三方服务提供商注册地址]

法定代表人：[第三方服务提供商法定代表人]

联系电话：[第三方服务提供商联系电话]

第一条第三方服务商的职责

1.1第三方服务提供商同意按照甲方的要求和指示，为乙方提供必要的服务和支持。

1.2第三方服务提供商应确保提供的服务质量和效果，满足甲方的期望和需求。

1.3第三方服务提供商应按照约定的时间和方式，向甲方和乙方提供服务。

第二条甲方权益保障

2.1甲方作为合同的主导方，拥有对乙方和第三方服务提供商的监督和管理权。

2.2甲方有权要求乙方和第三方服务提供商按照合同约定履行各自的职责。

2.3甲方有权对乙方的工作表现进行评估，并据此决定乙方的薪酬和奖励。

2.4甲方有权在合同期内对乙方的工作岗位和工作内容进行调整。

第三条乙方权益限制

3.1乙方应遵守甲方的规章制度，并按照甲方的要求履行工作职责。

3.2乙方在合同期内不得违反甲方的利益，不得从事与甲方业务相竞争的活动。

3.3乙方在合同期内不得泄露甲方的商业秘密和机密信息。

第四条第三方服务提供商的权益限制

4.1第三方服务提供商应按照甲方的要求提供服务，