原创力文档- 1、本文档共19页，可阅读全部内容。
- 2、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
施工项目部安全培训计划
篇一：
施工企业安全教育培训计划施工企业安全教育培训计划建筑施工企业安全教育培训计划的需求，我公司施工生产情况，为我公司安全管理，职工的安全意识和安全素质，公司“安全、预防为主”的方
针，安全管理体系的高效运转，特制定我公司年度安全教育培训计
划，内容如下：
安全教育培训：
公司安全管理人员、项目经理、安全员、特殊工种和技岗人员
(包括新入场和转岗人员)。
一、公司安全教育培训计划管理人员
1.安全教育培训内容：
建筑企业安全生产法规、政策，安全生产发展新动向，安全生产
意识教育。
2.安全教育培训方法：
内部强化培训、参加主管组织的培训。
3.安全教育培训：
内部强化培训安排在年初、年末的空闲。主管培训要求按时参
加。
4.培训地点：
公司会议室5.安全教育培训计划目的：
强化安全生产意识，安全管理，搞好安全生产。
二、项目经理
1.安全教育培训计划内容：
建筑企业安全生产法规、政策，项目安全管理制度，施工安全检查标准，安全生产发展新动向，潜在的危险因素及防范措施，安全生
产意识教育。
2.安全教育培训计划方法：
内部强化培训、参加主管组织的培训。
3.安全教育培训：
内部强化培训安排在年初、年末的空闲。主管培训要求按时参
加。
4.培训地点：
公司会议室5.安全教育培训计划目的：
强化安全生产意识，安全管理，搞好安全生产。
三、安全员
1.安全教育培训计划内容：
建筑企业安全生产法规、政策，公司安全管理制度，施工安全检查标准，安全生产发展新动向，安全技术技能培训，潜在的危险因素
及防范措施，安全生产意识教育。
2.安全教育培训计划方法：
内部强化培训、参加主管组织的培训。
3.安全教育培训：
内部强化培训安排在年初年末的空闲及安全生产月期间。主管组
织的培训要求按时参加。
4.培训地点：
公司会议室5.安全教育培训目的：
强化安全生产意识，安全管理，搞好安全生产。
四、特殊工种、技岗人员。
1.安全教育培训内容：
公司安全管理制度，安全生产常识，施工安全技术操作规程，安
全技术技能培训，潜在的危险因素及防范措施，安全生产意识教育。
2.安全教育培训方法：
内部强化培训。
3.安全教育培训：
内部强化培训在建工程进度安排，每个工程培训次数不少于2
次。
4.培训地点：
工程所在地会议室5.安全教育培训目的：
强化安全生产和保护他人意识，安全操作技能，搞好安全生产。
五、教育培训计划实施措施：
各科室及项目部的作用：
员工培训工作是一项综合性的工作，它涉及到各科室、目部。各科室及项目部的作用就可以员工培训工作按计划实施，可以对员工培
训工作综合管理，可以使员工培训工作紧密地与公司生产需要相。
培训、考核与使用相的制度：
凡行政机关要求持证上岗的岗位，未经培训合格不准上岗；对企
业培训机会未按要求培训的员工按公司培训管理规定处罚。人才考
核、培养、使用相的管理模式。修订和员工培训管理规定，员工培训
工作的监控，按公司所需培训工作。
各科室、项目部的主管要员工培训工作，要指定专人此项工作的日常管理，项目部要公司的员工培训计划制定出实施计划方案，并对
项目部工人培训实施情况监控。篇二：
建筑工程安全生产培训计划安全生产培训计划为贯彻落实市业主及总监办安全生产工作会议精神，进一步提高本项目安全监管人员的业务能力和水平，加强本项目从业人员的安全意识和技能，切实做
好本工程安全生产教育培训工作，现制定安全生产培训计划：
一、培训工作目的深入贯彻落实科学发展观，坚持安全生产第一的理念，全面落实市业主和总监办安全生产工作会议部署，紧紧围绕
安全生产工作大局，统筹规划，改革创新，着力完善项目的培训体
系，强力推进以“三项岗位人员”(项目经理、安全管理人员、特种作业人员),农民工和班组长为重点的项目全员培训，进一步加大监
管培训力度，切实加强安全专业人才培养，大力推进培训内容规范
化、培训方式多样化、培训手段现代化、培训管理信息化，全面提升从业人员和安全监管人员的整体素质，为促进安全生产形势持续稳定
好转提供人才保证和财力支持。
二、培训工作安排
(一)、教育和培训的时间
1、企业法人代表、项目经理每年不少于30学时；
2、专职管理和技术人员每年不少于40学时；
3、其他管理和技术人员每年不少于20学时；
4、特殊工种每年不少于20学时；
5、其他职工每年不少于15学时；
6、待、转、换岗重新上岗前，接受一次不少于20学时的培训；
7、新工人入场、班组三级培训教育时间分别不少于15学时、20
学时。
(二)、教育和培训的形式与内容教育和培训分等级、层次和工
作性质分别进行，管理人员的重点是安全生产意识和安全管理水平，
操作者的重点是遵章守纪、自我保护和提高防范事故的能力
文档评论（0）