武汉市中小企业人才流失问题探析.doc

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武汉市中小企业人才流失问题探析

摘要

随着因特网时代和计算机化的到来，企业之间的竞争日益激烈，企业的基本竞争力取决于其员工的素质。近年来，中小企业在中国经济中发挥了越来越重要的作用，但是，由于它们的大多数局限性，与大型企业的竞争日益激烈，与随着快速经济发展而演变的无限规模中小企业不同的是，它们仍在继续。有许多问题，其中最严重的是人才外流问题，目前在武汉市人才外流率很高，对中小企业有很大影响，因此，中小企业人才外流的原因是企业是专业人员，例如，个人的职业发展有限。低工资和缺乏归属感，充分尊重工作人员的管理作用，减少中小企业的无限制转让，促进中小企业的健康发展。

关键词：人才流失