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演讲比赛流程演讲比赛流程及细节(18篇）

演讲竞赛流程是指演讲竞赛过程中各环节的先后挨次及详细内容。以下是有关于演讲竞赛流程的有关内容，欢迎大家阅读！

演讲竞赛流程1

一、活动背景

结合酒钢集团公司“铁山精神”，为充分展现青年职工的精神风貌，进一步激发广阔员工爱岗敬业、奉献的热忱，推动公司又好又快进展，公司团总支打算组织开展“我与企业共成长”为主题的演讲竞赛。

二、活动主题

“我与企业共成长”

三、活动对象

吉瑞公司全体团员青年

四、活动组织

吉瑞公司团总支

五、活动详细支配

(一)演讲竞赛

1.活动地点

吉瑞公司327会议室

2.活动时间：20xx年4月3日

3.演讲稿要求

(1)必需真实地反映吉瑞公司的企业精神、经营理念、进展历程和员工的精神风貌，歌颂公司进展的光辉历程、取得的丰硕成果。

(2)歌颂在公司进展过程中涌现出来的具有典型性、代表性、示范性的大事事例，畅想公司美妙的进展前景。呈现公司员工长期以来自我加压、拼搏奉献的可歌可泣精神，歌颂那些始终与公司进展同呼吸共命运、荣辱与共实现事业与个人共同成长、共同进步的员工。

(3)从公司进展对个人、家庭和生活带来深远影响和深刻变化的角度动身畅谈对公司的感情、感受、体会、熟悉，抒发个人对公司的骄傲感、荣誉感和归属感。

(4)要亲密联系本单位、本岗位的工作实际，呈现员工队伍朝气蓬勃、昂扬向上的精神风貌。

4.评分规章

(1)本次竞赛采纳百分制进行评分，要求有符合主题的思想内容和完善的表达形式相统一。评委根据以下评分标准为每位选手现场打分。

(2)评分标准：

①参赛作品分：满分30分(要求演讲内容主体鲜亮突出、联系实际、乐观向上)

②演讲技巧分：满分45分(其中一般话标准程度、语言流畅程度、鼓动和感召力程度、感情丰富程度、身体语言协作程度各10分)

③选手仪表分：满分10分(容貌端正、衣着干净、礼貌大方、举止自然得体)

④综合评分：满分10分(由评委依据演讲选手的临场表现作出综合演讲素养的评价)

⑤时间：满分5分(演讲时间不得少于4分钟，掌握在5分钟以内，超过规定时间和少于4分钟的，酌情扣分;演讲时要求脱稿，不得照稿宣读)。

评分表

项目要求满分100分评委打分

一、参赛作品(30分)

1、思想内容能紧紧围绕的主题，观点正确、鲜亮，思想乐观向上，内容充实详细。10分

2、联系实际，材料真实、典型。10分

3、讲稿结构严谨，构思奇妙，引人入胜。10分

二、演讲技巧分(45分)4、演讲者语音规范，吐字清楚，声音嘹亮圆润。10分

1、演讲表达精确?????、流畅、自然;演讲时要求脱稿，因不娴熟，每停顿一次扣0.1分。10分

2、演讲具有较强的吸引力、感染力和号召力，10分

3、语言技巧处理得当，语速恰当，语气、语调、音量、节奏张弛符合思想感情的起伏变化，能娴熟表达所演讲的内容。10分

4、演讲者精神饱满，能较好地运用姿势、动作、手势、表情，表达对演讲稿的理解。5分

三、选手仪表(10分)9、着装干净，大方得体;上下场致意，答谢5分

1、演讲者着装朴实端庄大方，举止自然得体。5分

四、综合表现(10分)11、能较好地与听众感情融合在一起，营造良好的演讲效果5分

1、表现力、应变力量强，能活跃气氛，引起共鸣。5分

五、时间(5分)13、演讲时间为4—8分钟。不足时或超时，扣0.5分。5分

合计

1.计分方法

(1)为保证竞赛的公正性，竞赛中全部评委同时为参赛者打分，并现场亮分，其中第一、二位竞赛者的分值待第三位演讲完后亮分，以此类推。

(2)由工作人员负责将分数统计整理，去掉一个最高分，去掉一个最低分，得出的平均分为该选手的最终得分。

2.竞赛规章：

选手最终得分为去掉最高、最低分后的评委平均评分，精确到小数点后两位，若消失同分，则精确到后三位，依此类推。参赛选手的最终名次按成果凹凸排序产生。

竞赛分设第一等奖1名，二等奖2名，三等奖3名;最佳作品奖;最佳表现奖;最佳形象奖;鼓舞奖。

竞赛结束后，团总支将推选1-3名优胜选手参与集团公司同主题演讲竞赛。

3.竞赛流程

竞赛前由该竞赛负责人组织参赛选手抽签，打算竞赛挨次。

(1)主持人介绍参与演讲赛的各位领导、评委及工作人员名单。

(2)评委代表宣读评分标准及竞赛规章。

(3)公司领导致词并宣布演讲正式开头。

(4)主持人宣布演讲竞赛最终结果

4.评委