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面试通知面试通知(6篇）

面试通知指的是在面试前向应聘者发送的正式通知，告知应聘者面试的时间、地点、需要预备的事项等具体信息。以下是有关于面试通知的有关内容，欢迎大家阅读！

面试通知1

一、录用电话通知话术：

“您好，，我这边是xx人事行政部，您应聘我公司的岗位，经过公司领导面试和综合评定，恭喜您已经被我公司录用，请您于时间到公司维多利六楼人事部报到，报到时请您携带本人身份证、学历证复印件各一张，一寸近期彩色照片两张，以便利办理入职手续”。

二、淘汰电话通知话术：

“您好，，我这里是xx人事行政部，特别感谢您能参与我公司岗位的面试，经过公司领导的面试和综合评定，您不太符合我公司岗位的要求，但我们会将您的简历放在我公司的人才库作为储备，若有合适岗位，我们将会为您推举，那也盼望您能一如既往的关注我们的聘请信息，特别感谢您对维多利的支持。”

各岗位员工报到时所需材料：

1、一般岗位人员报到时所需材料：

身份证复印件一张；

户口本复印件一张；

学历证复印件一张；

一寸彩色照片两张；

2、安保员报到时所需材料：

安保员本人和担保人一同到司办理；

安保员和担保人的身份证复印件各一张；

安保员和担保人的户口本复印件各一张；

安保员学历证复印件一张；

安保员一寸彩色照片两张；

户口所在地派出所开具的无犯罪证明一张；

3、收银员报到时所需材料：

收银员本人和担保人一同到司办理；

收银员和担保人的身份证复印件各一张；

收银员和担保人的户口本复印件各一张；

收银员学历证复印件一张；

收银员一寸彩色照片两张；

说明：办理入职时所需担保人必需是xx区或x区户口，且有正式工作。

面试通知2

又到了一年一度的春季人才沟通黄金时期。这时候，作为一名向某个单位投寄了简历的求职者，假如你在商定时间内没有接到该单位的面试通知，你该怎么做？是静静放弃还是“霸王硬上弓”，来他个不请自到？

据一家青年报和某门户网站联合进行的在线调查显示，超过七成的求职者选择了主动乐观地争取笔试或面试机会的方式：“霸王笔（试）”或“霸王面（试）”，不请自到，以求转变求职结局。对这一现象，55.1的人表示观赏，认为找工作就得锲而不舍，36.3的人表示不喜爱这样的求职者，由于他们违反了公正竞争原则。

在就业形势日趋严峻的状况下，多数求职者采纳乐观争取和主动攻击的方式求职，是在意料之中的。20xx年年初，中国社科院发布的《社会蓝皮书》显示，20xx年全国有近500万高校生毕业，截至现在仍有100万人没找到工作。在这种状况下，求职者能否自我推销就成了能否顺当找到一份工作的重要缘由。成败在面试一举，但限于一些客观甚至主观缘由的影响，绝大多数求职者投寄的简历都会在某个用人单位收到的积累如山的简历中泥牛入海，从而连面试的机会也得不到。因此，主动要求面试的“霸王面”求职方式就会被求职者所推崇。这不仅是求职者士气的体现，也是求职技巧之一。

对于用人单位来说，最终目标无非是招贤纳士，因此对于方式方法问题不必拘于形式。虽然用人单位面试之前通过人才市场或者其他途径收到了求职者的`简历，但假如仅仅通过简历来对求职者的力量做出推断，其不合理性和片面性也是显而易见的。“霸王面”的方式有利于用人单位招到真正需要的人才，把有着不同品质、力量和士气的人放到更适合他们的工作岗位上去，做到人尽其才。

因此，求职者在求职时不妨主动点，来个“霸王面”;而用人单位也不妨打破传统的聘请方式，赐予那些有士气和魄力的“霸王面”们多一点包涵和接纳，从而达到各取所需的目的。

面试通知3

依据浑南区政府雇员、派遣制人员聘请工作支配，现将笔试成果发布，并将面试有关事宜通知如下：

一、参与面试人员：

网上成果发布备注为入围的考生。

(入围文体局文化体育产业岗位的考生，于3月9日(周四)上午8:50浑南政务服务中心三楼浑南区电视台机房参与非线性上机操作考试，之后再根据此通知参与面试。)

二、面试地点：

浑南新区人才中心(浑南区银卡东路8号，五三派出所斜对面)浑南政务服务中心四楼。

三、面试时间(见附件)

四、留意事项：

1、请参与面试的考生携带身份证原件、准考证原件提前30分钟到达面试现场签到，未按规定时间进场签到者，即视为放弃面试资格。

2、由于面试时间较长，且不能随便进出，请考生自备饮用水。

3、考生出入考场时听从指挥，严禁喧哗、严禁陪考人员入场，请各位考生协作。

原标题：浑南区政府雇员、派遣制人员笔试成果发布及面试通知

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