原创力文档- 1、本文档共7页，可阅读全部内容。
- 2、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
常州市职工劳动合同范本
常州市职工劳动合同
甲方（用人单位）：常州市X公司
地址：常州市区路号
联系电话：
乙方（职工）：
身份证号码：X..
住址：X省X市X区X路X号
联系电话：
根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，订立本劳动合同，共同遵守以下条款：
第一条劳动合同期限
本劳动合同期限为固定期限，自2023年1月1日至2025年12月31日止，共计三年。
除非甲乙双方另有约定或依法解除、终止劳动合同，本合同期满后自动终止。
第二条工作岗位和任务
乙方同意在甲方从事X工作，具体职责和要求按甲方的规章制度和实际工作需要确定。
乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保持职业素养，不得泄露甲方商业秘密。
第三条工作时间和休息休假
乙方每周工作五天，每天工作八小时，周六、日休息。
乙方依法享有国家法定节假日休假的权利。
第四条劳动报酬
乙方的工资由基本工资、奖金、补贴等组成，具体数额和发放方式按甲方的薪酬制度执行。
乙方加班工资按照国家和地方的有关规定执行。
第五条社会保险和福利待遇
甲方应按国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
乙方享有年终奖、带薪年假、节日慰问等福利待遇。
第六条劳动保护和职业健康
甲方应严格执行国家有关劳动保护的规定，为乙方提供安全、卫生的工作环境。
甲方应定期对乙方进行职业健康检查。
第七条解除和终止劳动合同
在合同期内，甲乙双方解除或终止劳动合同，应依照《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定执行。
乙方提前解除劳动合同的，应提前三十天书面通知甲方。
第八条违约责任
甲乙双方违反本合同的，应承担相应的违约责任。
乙方在合同期内提前解除劳动合同的，应支付甲方违约金人民币X元。
第九条其他约定
本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。
本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（用人单位）：常州市X公司
乙方（职工）：
签订日期：2023年1月1日
以上为一份详细的复杂的常州市职工劳动合同范本，供您参考。如有需要，请根据实际情况进行修改和调整。第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导
甲方（用人单位）：常州市X公司
地址：常州市区路号
联系电话：
乙方（职工）：
身份证号码：X..
住址：X省X市X区X路X号
联系电话：
第三方（服务提供方）：常州X人力资源服务有限公司
地址：常州市区路号
联系电话：
鉴于甲方为满足业务发展需求，需聘请乙方为劳动合同制员工，并委托第三方进行人力资源管理服务，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，订立本劳动合同，共同遵守以下条款：
第一条劳动合同期限
本劳动合同期限为固定期限，自2023年1月1日至2025年12月31日止，共计三年。
除非甲乙双方另有约定或依法解除、终止劳动合同，本合同期满后自动终止。
第二条工作岗位和任务
乙方同意在甲方从事X工作，具体职责和要求按甲方的规章制度和实际工作需要确定。
乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保持职业素养，不得泄露甲方商业秘密。
第三条工作时间和休息休假
乙方每周工作五天，每天工作八小时，周六、日休息。
乙方依法享有国家法定节假日休假的权利。
第四条劳动报酬
乙方的工资由基本工资、奖金、补贴等组成，具体数额和发放方式按甲方的薪酬制度执行。
乙方加班工资按照国家和地方的有关规定执行。
第五条社会保险和福利待遇
甲方应按国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
乙方享有年终奖、带薪年假、节日慰问等福利待遇。
第六条劳动保护和职业健康
甲方应严格执行国家有关劳动保护的规定，为乙方提供安全、卫生的工作环境。
甲方应定期对乙方进行职业健康检查。
第七条解除和终止劳动合同
在合同期内，甲乙双方解除或终止劳动合同，应依照《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定执行。
乙方提前解除劳动合同的，应提前三十天书面通知甲方。
第八条违约责任
甲乙双方违反本合同的，应承担相应的违约责任。
乙方在合同期内提前解除劳动合同的，应支付甲方违约金人民币X元。
第九条甲方权利条款
甲方有权根据公司需要调整乙方的岗位和工作内容。
甲方有权根据公司经营状况和乙方的实际工作表现，调整乙方的薪酬待遇。
甲方有权对乙方的工作绩效进行评估，并根据评估结果决定奖惩措施。
第十条乙方义务及限制条款
乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。
乙方不得泄露甲方的商业秘密和技术机密。
乙方在合同期内不得兼职从事与甲方业务有竞争关系的工作。
第十一条第三方职责条款
第三方作为甲方的人力资源管理服务提供商，应负责乙方的招聘、培训、考核、薪酬管理等事宜。
第三方应确保乙方的
文档评论（0）