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年最新劳动合同范本
第一章总则
第一条本合同的签订，旨在确立甲乙双方之间的劳动关系，明确双方的权利和义务，保障双方的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方经协商一致，订立本劳动合同。
第二条本合同的甲乙双方：
甲方（用人单位）：________________
乙方（劳动者）：________________
第二章合同期限
第三条本合同期限采用下列方式：
A、有固定期限合同。期限为____年，自____年____月____日至____年____月____日。
B、无固定期限合同。自____年____月____日起。
C、以完成一定工作为期限的合同。具体为：____________。
若乙方实际开始工作时间与合同约定起始时间不一致的，以实际开始工作时间为本合同实际起始时间；同时，到期终止时间自动向后或向前延展。
第三章工作内容
第四条乙方在甲方的工作岗位为：____________。
乙方的工作任务和要求按照甲方的岗位职责说明和劳动纪律执行。
第四章劳动报酬
第五条乙方的工资待遇按照甲方的薪酬制度执行，主要包括基本工资、绩效奖金、津补贴等。
第六条乙方依法享受带薪年休假、法定节假日、婚假、产假、陪产假、病假、丧假等休假待遇。
第五章劳动保护和劳动条件
第七条甲方应当为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。
第八条甲方应当按时足额支付乙方工资，不得低于当地最低工资标准。
第六章劳动纪律和劳动合同的解除、终止
第九条乙方应当遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理。
第十条甲方有权依法解除本合同，具体解除条件如下：
乙方严重违反甲方规章制度；
乙方严重失职，营私舞弊，对甲方造成重大损害；
乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正；
乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同；
法律、法规规定的其他情形。
第十一条乙方有权依法解除本合同，具体解除条件如下：
甲方未按照合同约定提供劳动保护或者劳动条件；
甲方未按时足额支付乙方工资；
甲方未按照合同约定支付乙方加班费；
甲方未依法为乙方缴纳社会保险费；
甲方违反合同约定，擅自变更乙方的劳动合同；
甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动；
甲方违章指挥或者强令冒险作业，危及乙方人身安全；
法律、法规规定的其他情形。
第十二条本合同期满或者甲乙双方协商一致解除、终止本合同的，甲方应当向乙方支付经济补偿，具体标准按照甲方的规定执行。
第七章争议解决
第十三条甲乙双方在履行本合同过程中发生劳动争议的，应当通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第八章其他
第十四条本合同未尽事宜，按照国家法律法规和甲方的规章制度执行。
第十五条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（用人单位）：________________
乙方（劳动者）：________________
签订日期：____年____月____日
请注意，以上合同范本仅供参考，具体合同内容需根据实际情况进行调整，并在签订前征求法律人士的意见。第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导
第一章总则
第一条本合同的签订，旨在确立甲乙双方及第三方之间的劳动关系，明确各方的权利和义务，保障甲方的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方及第三方经协商一致，订立本劳动合同。
第二条本合同的甲乙双方及第三方：
甲方（用人单位）：________________
乙方（劳动者）：________________
第三方（合作单位）：________________
第二章合同期限及工作内容
第三条本合同期限采用下列方式：
A、有固定期限合同。期限为____年，自____年____月____日至____年____月____日。
B、无固定期限合同。自____年____月____日起。
C、以完成一定工作为期限的合同。具体为：____________。
第四条乙方在甲方的工作岗位为：____________。
乙方的工作任务和要求按照甲方的岗位职责说明和劳动纪律执行。
第三章劳动报酬及利益分配
第五条乙方的工资待遇按照甲方的薪酬制度执行，主要包括基本工资、绩效奖金、津补贴等。
第六条甲方有权根据乙方的绩效、工作表现等因素，决定乙方的奖金及晋升等福利。
第七条甲乙双方同意，乙方在合同期间所创造的成果，包括但不限于专利、技术成果、作品等，除法律明确规定属于乙方的权益外，均归甲方所有。
第四章劳动保护及劳
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