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2024年安全生产培训制度_安全生产培训制度办法

2018安全生产培训制度篇1

在安全第一，预防为主的安全生产方针指导下，为加强企业员工的安全防范意识，提高企业预

防交通事故的整体能力，结合本公司实际，特制定本制度。

第一条安全培训教育的目的：提高企业员工安全意识，确保安全生产经营顺利进行。

第二条本制度适用于本公司员工、租赁承包经营者、驾驶员、售票员的培训教育。

第三条安全培训教育原则根据上级要求和公司安全生产经营实际，注重针对性、实用性、实

效性的培训教育原则，开展对员工的安全培训教育。

第四条职责

()由公司各科室负责人组成员工安全生产培训教育工作领导小组，负责公司员工的安全培

训教育。

(二)安全管理科负责经营者、驾驶员、乘务员的安全培训教育。

第五条员工安全生产培训教育的形式和内容

(-)公司级安全培训教育。

其重点是进行安全思想教育和法纪教育，安全生产方针，管理技能培训，国家有关的政策法令、

法规、公司安全管理规定和岗位职能培训等。

()各科室安全培训教育，其重点是安全生产管理技能培训和防火、防盗知识培训，岗位责任制培训及学习公司的各项安全、生产管理制度。各科室在公司安全生产培训领导小组的指导下，每

月对所属安全生产人员进行一次培训。

(三)驾乘人员安全培训教育，重点是教育驾乘人员遵章守纪，牢记安全行车守则，讲解安全行车操作要领，车辆设备维护保养及对事故安全进行分析，如何采取预防事故措施和做好安全生产、文

明生产。每月由安全管理科结合安全学习教育活动，对驾乘人员进行一次安全生产培训。

第六条经常性的安全培训教育，对象是全司员工，由公司或各部门负责经常性的安全培训教育，主要培训教育方式：安全活动日、安全会议、板报、事故现场会、安全图片展览、组织看安全

电视片、电影、打口头安全招呼等。

第七条劳动保护培训教育，对象是生产工人、管理人员，由公司各部门定期组织学习劳动保护法规文件、劳动卫生知识等。要经常教育员工自觉遵守劳动保护规定，讲究劳动卫生，注重保护身

体安全健康，预防工伤、职业病的发生。

2018安全生产培训制度篇2

第一条为了更好地贯彻落实《安全生产法》、《生产经营单位安全培训规定》等法律、法规及霍州煤电安字[2009]660号文件精神，提高职工安全素质和安全技能，规范职工培训工作程

序，杜绝各类事故的发生，结合公司实际情况，制定本制度。

第二条新工人培训：公司招聘或调入的合同工、临时工、参加实习人员、新招聘的大中专毕业生及上岗前的其他从业人员上岗前必须经过厂级、车间级、班组级安全培训，总培训时间不

少于72学时。

第三条厂级安全培训：是在分配到车间或工作场所之前进行的初步培训，时间不得少于24

学时，培训内容：

1、《新员工岗前安全培训教材》(国家安全生产监督管理总局培训中心组织编写)。

2、本企业安全生产情况及安全生产、劳动纪律规章制度。

3、厂级安全培训结束后，由安环部组织考试，考试合格者由人力资源部进行分配，参加车

间级安全培训。

第四条车间级安全培训：是新职工被分配到车间以后所进行的安全培训，时间不得少于24

学时。内容为：

1、《安全生产教育培训知识读本》焦化企业安全篇有关内容(临汾市安全生产监督管理局编

写)。

2、本车间工作环境及危险因素，车间安全生产状况及规章制度。

3、预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项。

4、安全设备、设施，个人防护用品的使用和维护。

5、事故应急预案相关内容。重点是使新进厂员工认识掌握安全技术的必要性，要求新进厂

人员在学习生产技术的同时，学习安全技术知识。

第五条班组安全培训：是新员工在上岗前，由班组进行的第三级安全培训。不得少于24

学时，内容为：

1、安全规程、操作规程、交接班制度。

2、岗位生产特点、作业环境、危害区域、设备状况、消防措施等

3、所从事工种可能遭遇的职业伤害和伤亡事故。

4、其他需要培训的内容。

5、班组是企业生产的.第一线，这一级的安全培训最为直接和具体，是三级安全培训中一个

及其重要的环节，必须予以高度重视。

6、车间、班组安全培训结束后由车间组织考试，考试合格者由人力资源部办理《培训合格

证书》并安排上岗，考试不合格者允许补考一次，补考不合格者解除劳动合同。

7、签订师徒合同：新工人上岗后同所在班组老工人一式两份签订《师徒合同》,在有安全

经验的职工带领下工作满2个月方可独立工作。

第六条特种(设备)作业人员培训

1、特种作业人员(电工、电焊工、仪表修理工、钳管工、车床工、化验分析工)参加由上级安全生产主管部门组织的相关培训，取得《特种作业人员安全资格证》方可上岗从事特种作业工

作，并定期参加年度复训，证件有效期6年，每2年复训一次。

2、由普通岗位调整为特种作业岗位，上岗前必须取得《特种作业人员安全资格证》,否则

不得