企业培训管理类课件材料08 股权设计知识讲座.pptxVIP

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股权设计知识讲座理念方法

案例分享基础知识设计原则!设计建议

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潘宇海50%潘敏峰25%蔡达标25%潘宇海50%蔡达标50%离婚潘宇海47%蔡达标47%私募基金6%融资入狱IPO

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股权投资人由于向公民合伙和向企业法人投资而享有的权利虚拟股非上市公司（尤其是中小企业），股权更多的时候指的是一种利益分享机制，而非真实股权的工商登记股权是否必须在工商登记的章程中体现？

股东权益只以投资额为限承担民事责任的权利；参与制定和修改法人章程的权利；自己出任法人管理者或决定法人管理者人选的权利；参与股东大会，决定法人重大事宜的权利；从企业法人那里分取红利的权利；依法转让股权的权利；在法人终止后收回剩余财产等权利；决策权财产权财产权、决策权、经营权该如何分割和分配？

《公司章程》《合伙协议》+《附加协议》《代持协议》股本构成、法人代表股东权利和义务决策、监督机构和机制财会、利润分配股权转让、解散和清算

股东会董事会经理监事会执行董事经理股东会监事合伙负责人合伙人

共同的理念和价值观是所有创始人（合伙人）的必备条件

原则一：认可“人”的价值创意团队模式时机资金TED演讲，BillGross,创业成功的五大要素：/movie/2015/11/U/R/MB7POR1MK_MB7PP3GUR.html

创投模式1，有钱的出钱，有力的出力；2，创业者，投小钱、占大股；全职出力运营；出力分期到位；3，投资人，投大钱、占小股；不出力参与公司运营；人力股创始人也可以全部或者部分“干股”入股；通过员工分层给予股权激励的方式实现“人力股”；股权层面的上升通道；原则一：认可“人”的价值

原则二：利益要分享，决策要集中1、让听得见炮火的人做决策2、民主集中制

必须打破平均主义；决策权集中；团队控制权；原则二：利益要分享、决策要集中财产权和决策权的分离；投票权委托、一致行动人协议、有限合伙、AB股

原则三：动态估值、动态调整股权分配的第一步：给“人”估值创立期发展期稳定期团队规模4人30人1