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2024入职劳动合同范本

第一章总则

第一条本合同是甲方（用人单位）与乙方（劳动者）之间建立劳动关系的法律文件，双方应严格遵守国家劳动法律、法规和政策，遵循平等自愿、协商一致的原则，签订本合同。

第二章合同期限

第二条本合同期限为____年，自2024年1月1日起至____年12月31日止。

第三章工作内容

第三条乙方的工作岗位为____，主要职责是____。

第四章劳动报酬

第四条甲方向乙方支付的劳动报酬为：基本工资____元/月，绩效工资根据乙方的工作业绩另行确定。

第五条乙方依法享受国家规定的节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，甲方按国家规定支付乙方工资。

第五章劳动保护和劳动条件

第六条甲方应按照国家和地方劳动保障部门的规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并代扣代缴乙方个人所得税。

第七条甲方为乙方提供符合国家安全生产法律法规的工作环境和条件，确保乙方的人身安全和健康。

第六章合同的变更、解除和终止

第八条双方在合同期内，经协商一致，可以变更或解除本合同。

第九条乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

在试用期内，乙方不符合甲方录用条件的；

乙方严重违反甲方规章制度的；

乙方严重失职，给甲方造成重大损害的；

乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

法律、法规规定的其他情形。

第十条本合同期满，双方未续签劳动合同的，视为合同终止。

第七章违约责任

第十一条双方违反本合同的，应承担相应的违约责任。

第八章争议解决

第十二条双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第九章其他

第十三条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

第十四条本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：____

乙方（劳动者）：____

签订日期：2024年1月1日

请注意，本合同范本仅供参考，具体合同内容应根据您的实际需求和当地法律法规进行调整。在签订合同前，请务必征求专业律师的意见。

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

第一章总则

第一条本合同是甲方（用人单位）与乙方（劳动者）之间建立劳动关系的法律文件，同时引入丙方（第三方主体）作为合同合作方，双方应严格遵守国家劳动法律、法规和政策，遵循平等自愿、协商一致的原则，签订本合同。

第二章合同期限

第二条本合同期限为____年，自2024年1月1日起至____年12月31日止。

第三章工作内容

第三条乙方的工作岗位为____，主要职责是____。丙方作为技术支持方，负责提供必要的技术支持和培训。

第四章劳动报酬

第四条甲方向乙方支付的劳动报酬为：基本工资____元/月，绩效工资根据乙方的工作业绩另行确定。丙方根据技术支持的实际效果向甲方支付技术服务费。

第五条乙方依法享受国家规定的节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，甲方按国家规定支付乙方工资。丙方不享受甲方提供的任何福利待遇。

第五章劳动保护和劳动条件

第六条甲方应按照国家和地方劳动保障部门的规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并代扣代缴乙方个人所得税。丙方自行负责其社会保险和税收问题。

第七条甲方为乙方提供符合国家安全生产法律法规的工作环境和条件，确保乙方的人身安全和健康。丙方应确保其提供技术支持的合法性和安全性。

第六章合同的变更、解除和终止

第八条双方在合同期内，经协商一致，可以变更或解除本合同。丙方在合同执行过程中如存在违约行为，甲方有权单方面解除与丙方的合作关系。

第七章甲方权利和利益

第九条甲方有权对乙方的工作进行监督和考核，确保乙方的工作质量符合甲方的要求。

第十条甲方有权根据乙方的业绩和表现，给予乙方适当的奖励和晋升机会。

第十一条甲方有权要求丙方提供技术支持和培训，确保乙方的技能水平能够满足甲方的工作需求。

第八章乙方的违约及限制条款

第十二条乙方违反合同规定，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿甲方因此遭受的损失。

第十三条乙方在合同期内不得以任何形式泄露甲方的商业秘密和机密信息，否则甲方有权追究乙方的法律责任。

第九章丙方的责权利

第十四条丙方应按照合同约定提供技术支持和培训，确保乙方的技术水平能够满足甲方的工作需求。

第十五条丙方应保证其提供技术支持的合法性和安全性，不得违反任何法律法规。

第十六条丙方应按照合同约定向甲方支付技术服务费，不得拖欠或延迟。

第十章争议