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签劳动合同“不得结婚”约定无效
甲方（用人单位）：【甲方名称】
乙方（劳动者）：【乙方姓名】
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，达成以下劳动合同：
第一条劳动合同期限
本劳动合同期限为固定期限劳动合同。
劳动合同自双方签订之日起生效，有效期为【起始日期】至【终止日期】。
如双方同意续签，应于劳动合同期满前【提前通知期限】书面通知对方。
第二条工作内容
乙方同意在甲方从事【职位名称】工作，并遵守甲方的工作纪律和规章制度。
乙方应按照甲方的要求，完成分配的工作任务，并保证工作质量。
第三条工作时间和休息休假
乙方每周工作时间【工作小时数】，按照甲方规定的作息时间执行。
乙方享有国家法定的休息休假权利，按照甲方的休假制度执行。
第四条劳动报酬
乙方的工资由基本工资和绩效工资两部分组成，具体标准和支付方式按照甲方的薪酬制度执行。
乙方加班工资按照甲方加班工资规定支付。
第五条社会保险和福利
甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险费。
甲方为乙方提供【福利内容】等其他福利。
第六条合同终止和解除
本劳动合同终止和解除的条件及程序，按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定执行。
如乙方在劳动合同期限内结婚，甲方不得以此为由解除劳动合同。
第七条违约责任
甲乙双方违反本劳动合同的约定，应承担相应的违约责任。
如因乙方结婚导致甲方遭受损失的，甲方有权要求乙方予以赔偿。
第八条其他约定
本劳动合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。
本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（用人单位）：【甲方名称】
乙方（劳动者）：【乙方姓名】
签订日期：【签订日期】
以上为劳动合同的示例文档，仅供参考。请注意，具体条款应根据实际情况和法律法规进行调整。如有需要，请咨询专业律师或人力资源顾问。第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导
甲方（用人单位）：【甲方名称】
乙方（劳动者）：【乙方姓名】
第三方（合作伙伴）：【第三方名称】
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，并考虑到第三方合作伙伴的利益，经友好协商，达成以下劳动合同：
第一条劳动合同期限
本劳动合同期限为固定期限劳动合同。
劳动合同自双方签订之日起生效，有效期为【起始日期】至【终止日期】。
如双方同意续签，应于劳动合同期满前【提前通知期限】书面通知对方。
第二条工作内容
乙方同意在甲方从事【职位名称】工作，并遵守甲方的工作纪律和规章制度。
乙方应按照甲方的要求，完成分配的工作任务，并保证工作质量。
第三条工作时间和休息休假
乙方每周工作时间【工作小时数】，按照甲方规定的作息时间执行。
乙方享有国家法定的休息休假权利，按照甲方的休假制度执行。
第四条劳动报酬
乙方的工资由基本工资和绩效工资两部分组成，具体标准和支付方式按照甲方的薪酬制度执行。
乙方加班工资按照甲方加班工资规定支付。
第五条社会保险和福利
甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险费。
甲方为乙方提供【福利内容】等其他福利。
第六条合同终止和解除
本劳动合同终止和解除的条件及程序，按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定执行。
如乙方在劳动合同期限内结婚，甲方不得以此为由解除劳动合同。
第七条违约责任
甲乙双方违反本劳动合同的约定，应承担相应的违约责任。
如因乙方结婚导致甲方遭受损失的，甲方有权要求乙方予以赔偿。
第八条甲方的权利条款
甲方有权根据业务需要调整乙方的职位和工作内容。
甲方有权根据业绩和乙方的表现给予奖金和晋升机会。
甲方有权对乙方进行工作评估和考核。
第九条甲方的利益条款
甲方有权要求乙方保守商业机密和知识产权。
甲方有权要求乙方不得从事与甲方业务竞争的工作。
甲方有权要求乙方在合同期限内不得加入与甲方有竞争关系的组织或企业。
第十条乙方的违约及限制条款
乙方违反合同约定，甲方有权解除劳动合同并无偿收回乙方获得的培训和技能提升投入。
乙方在合同期限内如因故意或重大过失导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。
乙方在合同期限内如未经甲方书面同意，不得以任何方式损害甲方的利益。
第十一条第三方的主体职责
第三方作为合作伙伴，应按照甲方的要求提供相关的技术支持和服务。
第三方应保证提供给甲方的技术和服务质量，并承担相应的责任。
第三方应保守甲方的商业机密和知识产权，不得泄露给任何第三方。
第十二条第三方介入的意义和目的
第三方作为技术和服务提供者，介入劳动合同中，可以确保甲方在提供劳动者工作时拥有更全面的支持和保障。
第三方介入可以加强甲乙双方的合作关系，确保工作顺利进行。
第
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