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2024年外派劳务合作合同范本

外派劳务合作合同

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第一条合同标的

1.1甲方同意向乙方提供外派劳务人员（以下简称“外派人员”），外派人员的工作地点为乙方指定的工作地点。

1.2乙方同意接收甲方提供的外派人员，并按照本合同的约定支付外派人员的工资、福利及社会保险等。

第二条外派人员的条件和数量

2.1甲方应按照乙方的要求，提供符合乙方工作需要的外派人员。外派人员应具备以下条件：

（1）年满18周岁，具备完全民事行为能力；

（2）具备从事外派岗位所需的技能和经验；

（3）身体健康，符合从事外派岗位的身体条件；

（4）无犯罪记录，符合乙方的背景调查要求。

2.2甲方应保证外派人员的人数和质量满足乙方的需求。

第三条外派人员的管理和培训

3.1甲方应对外派人员进行必要的培训，确保外派人员了解乙方的规章制度、工作内容和要求。

3.2甲方应负责外派人员的人事管理，包括但不限于：

（1）负责外派人员的招聘、面试、考核、晋升、离职等工作；

（2）负责外派人员的工资、福利及社会保险等；

（3）负责外派人员的工作调配和绩效管理；

（4）负责外派人员的培训和发展。

第四条外派人员的工作时间和工资待遇

4.1外派人员的工作时间按照乙方的工作时间安排执行，乙方应保证外派人员每周工作时间不超过40小时。

4.2外派人员的工资待遇按照乙方的工资体系执行，甲方应保证外派人员的工资水平符合乙方所在行业的标准。

4.3甲方应按时足额支付外派人员的工资、福利及社会保险等，不得拖欠。

第五条合同的解除和终止

5.1在合同有效期内，任何一方不得擅自解除或终止本合同。

5.2合同的解除或终止需经双方协商一致，并提前30日书面通知对方。

5.3合同解除或终止后，甲方应按照本合同的约定，继续承担外派人员的工资、福利及社会保险等责任。

第六条保密条款

6.1双方在履行本合同过程中所获悉的对方的商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。

6.2保密期限自本合同签订之日起算，至合同解除或终止之日起5年止。

第七条违约责任

7.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。

第八条争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。

第九条其他约定

9.1本合同自双方签字或盖章之日起生效，有效期为2年。

9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

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第三方：

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第一条第三方主体角色和责任

1.1第三方作为甲乙双方的协调者和监督者，负责确保合同的顺利执行，并监督甲乙双方履行合同义务。

1.2第三方应具备专业的外派劳务管理经验，能够提供合格的外派人员，并负责外派人员的培训和管理。

第二条甲方权益主导

2.1甲方作为合同的主要受益方，有权要求乙方提供符合约定条件的外派人员。

2.2甲方有权根据合同约定，要求乙方支付外派人员的工资、福利及社会保险等。

2.3甲方有权对外派人员进行工作调配和绩效管理，以确保合同的顺利履行。

第三条乙方违约及限制条款

3.1乙方如未能按照合同约定提供外派人员，或提供的外派人员不符合甲方要求，甲方有权要求乙方支付违约金。

3.2乙方如未能按时支付外派人员的工资、福利及社会保险等，甲方有权要求乙方支付滞纳金，并有权解除合同。

3.3乙方如未能履行合同约定的其他义务，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。

第四条第三方责任

4.1第三方应确保提供的外派人员符合甲方要求，并负责外派人员的工作安排和管理。

4.2第三方应监督甲乙双方履行合同义务，并协调解决合同履行过程中的争议。

4.3第三方应对外派人员的培训和发展负责，确保外派人员能够胜任工作。

第五条甲方权利条款

5.1甲方有权根据合同约定，要求乙方和第三方提供必要的工作报告和资料。

5.2甲方有权对乙方和第三方的工作进行监督和检查，以确保合同的顺利履行。

5.3甲方在合同履行过程中发现乙方或第三方存在违约行为，有权要求其立即改正。

第六条利益保障条款

6.1甲方有权根据合同约定，要求乙方支付额外的费用，以保障甲方的利益。

6.2甲方有权在合同履行过程中，根据实际情况调整外派人员的工作内容和数量。

6.3甲方有权在合同履行过程中，要求乙方和第三方提供必要的支持和协助。

第七条争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好