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中国西部人力资源水平区域差异比较研究的开题报告

一、研究背景

随着改革开放的不断深入，中国的经济发展逐渐从沿海地区向内陆扩展。然而，内陆地区的发展与沿海地区相比存在着巨大的差距，其中一个重要的原因就是人力资源水平的差异。因此，研究中国西部人力资源水平区域差异并寻找解决办法，对于促进内陆地区的经济发展具有重要意义。

二、研究目的

本研究旨在通过对中国西部各省份人力资源水平的比较研究，探讨其差异原因，并分析解决办法，为提高这些地区的人力资源水平和促进经济发展提供参考。

三、研究内容和方法

研究内容主要包括中国西部各省份的人力资源水平情况、差异原因分析以及相应的解决办法。具体的研究方法包括文献综述法、数据分析法、案例分析法等。

四、预期研究成果

通过本研究，预计可以得出以下成果：

1.揭示中国西部各省份人力资源水平差异的现状和原因；

2.分析内陆地区与沿海地区人力资源水平的差异，并探讨其影响因素；

3.提出解决内陆地区人力资源短缺问题的相应策略和建议；

4.为促进内陆地区经济发展提供借鉴和参考。

五、论文结构

本论文共分为以下几个部分：绪论、文献综述、中国西部人力资源水平现状及差异分析、影响人力资源水平的因素分析、内陆地区人力资源短缺问题的对策与建议、结论等。