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非全日制人员劳动合同范本

甲方（用人单位）：

法定代表人（或授权代表）：

乙方（劳动者）：

居民身份证号码：

鉴于甲方为合法成立的用人单位，乙方为具备劳动能力的劳动者，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方担任非全日制工作人员一职，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.1本合同自年月日起生效，至年月日止。合同期满经双方协商一致可以续订；双方或一方不愿续订的，本合同自动终止。

二、工作内容

2.1乙方同意根据甲方需要，在本合同有效期内担任非全日制工作人员一职，按时、按质、按量完成甲方分配的工作任务。

2.2乙方的工作岗位、工作内容、工作地点及工作时间由甲乙双方协商确定，并可根据甲方工作需要及乙方实际情况进行调整。

三、劳动报酬

3.1乙方的工作报酬按小时计算，具体标准由甲乙双方协商确定。

3.2乙方的工资支付周期为（日/周/15日），甲方应在支付周期结束时支付乙方工资。

3.3乙方加班工资、奖金、津贴等额外待遇，按国家相关法律法规及甲方的规章制度执行。

四、工作时间

4.1乙方每周工作时间不超过24小时，具体每日工作时间由甲乙双方协商确定。

4.2乙方同意在甲方需要时，配合甲方完成临时性工作任务，超出约定工作时间的部分，甲方应支付乙方加班工资。

五、劳动保护和劳动条件

5.1甲方应严格执行国家有关劳动保护的法律、法规和规章制度，为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具及劳动保护用品，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。

5.2甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。

5.3甲方安排乙方从事技术工作岗位的，乙方应持证上岗。

六、合同的解除和终止

6.1在合同有效期内，任何一方均有权提前解除或终止合同，但应提前三日通知对方。

6.2乙方提前解除合同的，甲方有权按约定扣除乙方未结算的工资。

6.3甲方违法解除或终止合同的，应向乙方支付经济补偿金。

七、违约责任

7.1甲乙双方应严格履行本合同的约定，如一方违反合同规定，应承担相应的违约责任。

7.2乙方严重违反甲方规章制度或严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的，甲方有权立即解除合同，并要求乙方承担相应的赔偿责任。

八、争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解，或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

8.2对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

九、其他约定

9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

9.2本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。

甲方（用人单位）：

乙方（劳动者）：

签订日期：年月日第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

法定代表人（或授权代表）：

乙方（劳动者）：

居民身份证号码：

第三方主体（合作单位）：

法定代表人（或授权代表）：

鉴于甲方为合法成立的用人单位，乙方为具备劳动能力的劳动者，且甲方与第三方主体存在合作关系，为了保障甲方的权益，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方担任非全日制工作人员一职，达成如下协议：

一、第三方主体的责任与义务

1.1第三方主体应按照甲方的要求，向乙方提供必要的工作指导、培训和技能支持，确保乙方能够胜任工作。

1.2第三方主体应负责乙方的社会保险及福利待遇，并承担相应的法律责任。

1.3第三方主体应协助甲方对乙方进行绩效评估，并根据乙方的实际工作表现向甲方提供相应的评价报告。

二、甲方的权利与利益

2.1甲方有权根据实际工作需要，随时调整乙方的工作岗位、工作内容和工作时间。

2.2甲方有权根据乙方的绩效评估结果，决定是否给予乙方加薪、晋升或其他福利待遇。

2.3甲方有权在合同期限内提前解除或终止合同，但应提前三日通知乙方。

2.4甲方有权要求乙方遵守甲方及第三方主体的规章制度，并对乙方的工作行为进行监督和管理。

2.5甲方有权要求第三方主体承担因乙方工作失误或违法行为导致的一切经济损失和法律责任。

三、乙方的违约及限制条款

3.1乙方同意遵守甲方及第三方主体的规章制度，按时完成工作任务，并服从甲方的管理和调度。

3.2乙方如因工作失误或违法行为导致甲方或第三方主体遭受损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

3.3乙方在合同期限内提前解除或终止合同的，应提前三日通知甲方，并承担相应的违约责任。

3.4乙方同意在合同期限内，不得以任何方式损害甲方的利益，不得泄露甲方的商业秘密和技术机密。

四、第三方主体的权益保障

4.1第三方主体应按照甲方的要求，为乙方提供必要的工作条件和支持，确保乙方能够顺利完成工作任务。

4.2第三方主体应承担乙方的社会保险及福利待遇，并负责处理