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应该如何终止劳动合同
劳动合同终止协议
定义与术语
在本协议中，以下术语具有以下含义：
劳动合同：指甲方与乙方签订的，规定乙方在甲方工作期间的权利、义务和责任的书面协议。
甲方：指雇佣乙方的一方，即用人单位。
乙方：指被甲方雇佣的一方，即劳动者。
协议：指本劳动合同终止协议。
终止原因
2.1本劳动合同终止协议（以下简称“本协议”）适用于因以下原因导致的劳动合同终止：
（1）乙方的劳动合同期限届满，双方未续签；
（2）乙方因个人原因提出辞职；
（3）乙方因违反法律法规、甲方规章制度或劳动合同规定，被甲方解除劳动合同；
（4）甲方因经营不善，依法进行经济性裁员；
（5）双方协商一致解除劳动合同；
（6）其他符合法律法规规定的劳动合同终止情形。
2.2双方应严格按照法律法规、甲方规章制度和本协议的规定终止劳动合同。
终止程序
3.1劳动合同终止前，甲方应提前通知乙方，通知期限根据法律法规、甲方规章制度和本协议的规定执行。
3.2甲方应向乙方支付劳动合同终止的经济补偿，具体金额根据法律法规、甲方规章制度和本协议的规定确定。
3.3劳动合同终止后，乙方应按照甲方的要求办理相关手续，包括工作交接、离职证明等。
3.4双方应在劳动合同终止之日起一定时间内，办理社会保险、公积金等相关手续的转移或结算。
保密与竞业限制
4.1乙方在劳动合同终止后，应继续履行对甲方商业秘密、技术秘密等保密信息的保密义务。
4.2乙方在劳动合同终止后一定期限内，不得在与甲方有竞争关系的企业从事与原工作内容相同或相似的工作。
争议解决
5.1双方因本协议的履行发生争议的，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
其他约定
6.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。
6.2本协议未尽事宜，双方应遵照国家法律法规、甲方规章制度执行。
甲方（盖章）：______________
乙方（签名）：______________
签订日期：______________第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导
定义与术语
甲方：指雇佣乙方和丙方的，即用人单位。
乙方：指被甲方雇佣的一方，即劳动者。
丙方：指与甲方签订合同，向甲方提供特定服务或商品的第三方主体。
协议：指本劳动合同终止协议。
第三方主体权益
2.1丙方作为第三方主体，应向甲方提供符合约定质量、数量和时间的商品或服务。
2.2丙方应确保其提供的商品或服务符合国家法律法规、行业标准和甲方要求。
2.3丙方应对其提供的商品或服务的质量和后果承担责任，确保不损害甲方的利益和声誉。
甲方权益保障
3.1甲方有权要求丙方按照合同约定提供商品或服务，并有权对丙方的服务进行监督和检查。
3.2甲方在发现丙方提供的商品或服务存在问题时，有权要求丙方及时整改或重新提供。
3.3甲方在发现丙方损害其利益或声誉的情况下，有权解除与丙方的合同，并要求丙方承担相应的赔偿责任。
乙方义务及限制
4.1乙方应遵守甲方的规章制度和丙方的要求，按照甲方的指示完成工作。
4.2乙方在劳动合同终止后，应按照甲方的要求办理相关手续，包括但不限于工作交接、离职证明等。
4.3乙方在劳动合同终止后，如违反本协议或甲方的规章制度，应承担相应的违约责任。
争议解决
5.1双方因本协议的履行发生争议的，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
其他约定
6.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。
6.2本协议未尽事宜，双方应遵照国家法律法规、甲方规章制度执行。
甲方（盖章）：______________
乙方（签名）：______________
签订日期：______________
第三方介入的意义和目的
第三方主体丙方的介入，旨在为甲方提供更高质量、更专业的服务或商品，同时降低甲方的人力成本和管理风险。通过明确丙方的权益和责任，确保丙方能按照甲方的要求提供优质服务，维护甲方的利益和声誉。
甲方为主导的目的和意义
甲方作为本协议的主导方，其目的是确保乙方的权益得到保障，同时通过丙方的专业服务，提高甲方的工作效率和业务水平。甲方为主导的意义在于，通过明确甲方的权益和责任，确保甲方在合同履行过程中能够获得预期的利益，同时降低潜在的风险和损失。9.甲方权益的优先保障
9.1甲方为确保自身权益，有权对丙方的服务进行定期评估，并根据评估结果调整合同内容或解除合同。
9.2甲方在合同履行过程中，如发现乙方存在违约行为，甲方有权要求乙方立即改正，并有权根据实际情况追究乙方的违约责任。
9.3甲方有权根据市场变化和自身需求，要求丙方调整服务内容或价格，丙方应给予积极回应。
乙方违约及限制条款
10.1乙方如未按照甲
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