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广州市企业劳动合同制职工劳动合同范本
第一条劳动合同双方
劳动合同双方（以下简称双方）经自愿、协商一致，同意订立本劳动合同，并共同遵守以下条款。
第一方：企业
企业名称：____________________
企业住所：____________________
企业负责人：__________________
第二方：职工
姓名：____________________
性别：____________________
身份证号码：________________
住址：____________________
第二条劳动合同期限
本劳动合同期限为____年，自双方签订之日起生效，至____年____月____日止。
第三条工作内容
第一方
按照国家和地方人民政府的规定，为第二方提供符合劳动安全、卫生条件的工作环境。
按照合同约定和国家规定，按时足额支付第二方的工资。
按照国家和地方人民政府的规定，为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险费。
按照国家和地方人民政府的规定，为乙方提供休息、休假、培训、晋升等待遇。
第二方
乙方应当认真履行岗位职责，遵守工作纪律，服从甲方的工作安排和管理。
乙方应当保守甲方商业秘密，不得泄露甲方技术和经营机密。
乙方在合同期间，不得从事与甲方有竞争关系的工作。
乙方在合同期间，不得以任何方式损害甲方的利益。
第四条劳动报酬
第一方
甲方按照国家和地方人民政府的规定，按时足额支付乙方的工资。
甲方根据乙方的工作绩效、岗位调整等因素，适时调整乙方的工资。
甲方在乙方加班、休假日工作、特殊劳动条件下工作等情况，按照国家和地方人民政府的规定支付乙方加班费、津贴等。
第二方
乙方应当按照甲方规定的时间、地点、方式领取工资。
乙方有权要求甲方提供工资清单。
乙方在合同期间，不得放弃甲方支付的工资。
第五条社会保险和福利
第一方
甲方按照国家和地方人民政府的规定，为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险费。
甲方为乙方提供休息、休假、培训、晋升等福利待遇。
甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品。
第二方
乙方有权要求甲方为其缴纳社会保险费。
乙方有权按照甲方规定享受休息、休假、培训、晋升等福利待遇。
乙方有权要求甲方提供符合国家规定的劳动保护用品。
第六条合同终止和解除
第一方
合同期满，双方协商一致可以续签。
乙方严重违反甲方规章制度，甲方可以解除合同。
乙方严重失职，给甲方造成重大损失，甲方可以解除合同。
乙方以欺诈、胁迫等手段订立或变更合同，甲方可以解除合同。
第二方
合同期满，双方协商一致可以解除合同。
甲方未按照合同约定支付工资、缴纳社会保险费等，乙方可以解除合同。
甲方违反合同约定，损害乙方合法权益，乙方可以解除合同。
第七条争议解决
双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第八条其他约定
第一方
本劳动合同未尽事宜，双方可以另行协商补充。
本劳动合同一式两份，双方各执一份。
第二方
本劳动合同一经签订，双方必须严格履行。
本劳动合同不得随意转让，如需转让必须征得对方同意。
双方代表（签名）：
签订日期：____年____月____日
（本合同范本仅供参考，具体条款请根据实际情况和法律法规进行调整。）第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导
第一条第三方主体定义与职责
1.1第三方主体定义：
第三方主体是指在甲方和乙方之间提供专业服务、技术支持或管理协调的个体或机构。第三方主体在本合同中负责协助甲方对乙方进行有效管理，确保乙方按照甲方要求履行劳动合同。
1.2第三方主体职责：
第三方主体应确保乙方遵守国家法律法规、甲方规章制度以及本合同的约定。在必要时，第三方主体应提供专业意见，协助甲方处理劳动争议，确保甲方利益不受损害。
第二条甲方权益保障
2.1甲方权利：
甲方有权要求第三方主体确保乙方履行劳动合同约定的义务。甲方还有权要求第三方主体提供乙方的劳动表现评估、工作效率报告以及任何与乙方劳动行为相关的重要信息。
2.2甲方利益保护：
甲方有权要求第三方主体采取一切必要措施，防止乙方违反劳动合同或损害甲方利益。如乙方有任何违约行为，甲方有权要求第三方主体协助处理，并追究乙方的违约责任。
2.3甲方权益优先：
在任何情况下，第三方主体应确保甲方的权益不受损害，并在处理劳动争议时优先考虑甲方的利益。第三方主体应尽全力维护甲方的合法权益，包括但不限于知识产权保护、商业秘密保密等。
第三条乙方违约及限制条款
3.1乙方违约：
乙方违反劳动合同或本合同的任何条款，均视为违约行为。乙方应承担由此造成的一切后果，并赔偿甲方因此受到的损失。
3.2乙方限制：
乙方不得以任何方式损害甲方或第三方主体的
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