2022年宁夏回族自治区工会系统招聘考试试题及答案解析word版.docx

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2022年宁夏回族自治区工会系统招聘考试试题及答案解析

毕业院校：__________姓名：__________考场：__________考号：__________

一、选择题

1．经审会主任的任免，应当事先书面征求()的意见。

A、工会委员会

B、工会主席

C、上一级经审会

D、本级经审会

答案：C

2．被审计单位自接到审计组的审计报告之日起()日内，应当向审计组回复书面意见，逾期不回复的，视同无异议。

A、7

B、10

C、15

D、30

答案：B

3．经审会将出具的审计报告和审计决定送达被审计单位，审计决定自()起生效。

A、收到之日

B、出具之日

C、送达之日

D、寄出之日

答案：C

4．工会预算执行情况审计监督，是指经审会对同级工会和下一级工会预算执行情况及其他收支的真实性、合法性和效益性进行审计监督，其中效益性是指()。

A、经费收支、资产管理以及有关经济活动遵守法律、法规和规章的情况

B、经费收支、资产管理以及有关经济活动实现的经济效益、社会效益和环境效益

C、经费收支、资产管理以及有关经济活动的信息与实际情况相符合的程度

D、经费收支、资产管理以及有关经济活动实现的社会效益和环境效益

答案：B

5．基层工会可对高温、寒冷等恶劣条件下坚持工作的一线职工购买防暑降温、防寒保暖用品，每人每年不超()元。

A、200

B、300

C、400

D、500

答案：B

6．签订女职工权益保护专项集体合同时，女职工人数较少，规模较小的企业，可以通过签订()的女职工权益保护专项集体合同来覆盖。

A、行业性、专业性

B、区域性、行业性

C、地域性、专业性

D、区域性、专业性

答案：B

7．用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付()倍的工资。

A、一

B、二

C、三

D、四

答案：B

解析：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。故选B。

8．不依法配合人力资源社会保障行政部门查询相关单位金融账户的，由()责令改正;拒不改正的，处2万元以上5万元以下的罚款。

A、人力资源社会保障行政部门

B、金融监管部门

C、审计机关

D、财政部门

答案：B

解析：根据《保障农民工工资支付条例》规定，不依法配合人力资源社会保障行政部门查询相关单位金融账户的，由金融监管部门责令改正;拒不改正的，处2万元以上5万元以下的罚款。故选B。

9．城镇居民基本医疗保险实行个人缴费和政府补贴相结合。享受最低生活保障的人、丧失劳动能力的残疾人、低收入家庭六十周岁以上的老年人和未成年人等所需个人缴费部分()。

A、可以适当减免

B、可以暂缓缴纳

C、由政府给予补贴

D、由财政给予补贴

答案：C

10．1978年10月召开了中国工会九大，修改通过了()，规定中华全国总工会是各地区工会组织和各产业工会全国组织的最高领导机关。

A、《工会法》

B、《劳动法》

C、《中国工会章程》

D、《劳动合同法》

答案：C

11．女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据()，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。

A、女职工要求

B、医疗机构的证明

C、工会证明

D、女职工身体状况

答案：B

12．用人单位应当自用工之日起()内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

A、十日

B、十五日

C、三十日

D、六十日

答案：C

解析：用人单位应当自用工之日起30日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。故选C。

13．单位应按全部职工工资总额的()依法向工会拨缴经费。

A、5‰

B、2%

C、0.8%

D、1%

答案：B

14．女职工比较多的用人单位应当根据女职工的需要，建立()等设施，妥善解决女职工在生理卫生、哺乳方面的困难。

A、女职工活动室、女职工卫生室、孕妇休息室

B、女职工卫生室、孕妇休息室、哺乳室

C、女职工更衣室、孕妇休息室、哺乳室

D、孕妇休息室、哺乳室、女职工卫生室

答案：B

15．工会会员结婚、生育，符合国家法律政策的，基层工会可给予不超过()元的慰问品。

A、500

B、600

C、1000

D、2000

答案：C

16．()工会的离休、退休人员的待遇，与国家机关工作人员()。

A、县级以上;同等待遇

B、县级以上;同等对待

C、所有;同等对待

D、全国;同等待遇

答案：B

17．在劳动法律关系中劳动者所应承担的义务，也就是()。

A、社会依法享有的权利

B、用人单位依法享有的权利

C、其他劳动者依法享有的权利

D、国家依法享有的权利

答案：B

解析：劳动法律关系主体双方的权利义务具有对应性：一方的权利是另一方的义