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房地产销售部级别划分及
人员晋升标准
销售部组织架构：
销售部
销售总监
区域销售总监
专案经
见习专案
副专案
主管
置业参谋
级别划分：
一、置业参谋分为：
一级置业参谋→二级置业参谋→高级置业参谋
二、主管分为：
由置业参谋产生，每年两次选拔。
储藏主管→见习主管→主管
三、专案分为：
由主管产生，每年一次选拔。
副专→见习专案→一级专案→二级专案→高级专案
四、销售总监：
由专案产生，根据公司情况进展选拔。
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区域销售总监→销售部销售总监
晋升标准：
置业参谋由公司对外招聘或部员工举荐产生，或部门推荐，适岗适才，
经过三个月试习期后转为一级置业参谋。
一级置业参谋需要具备的条件：
1.五官端正。
2.大专以上学历。
3.有较强的上进心和学习力。
4.责任心强。
5.心理素质好，抗压能力强。
6.
二级置业参谋需要具备的条件：
1.从事置业参谋一年以上。
2.平均月考核分数75分以上。
3.业绩稳定，累计销售额2500万元以上或累计业绩50套以上〔处
于非销售期工程除外，根据情况另行考察〕。
4.对工地或公司做出重大奉献或有其他突出表现。
5.思想品德合格，乐于助人，上进心强。
高级置业参谋需要具备的条件：
1.从事置业参谋两年以上。
2.平均月考核分数80分以上。
3.业绩稳定，位于团队前三名或累计销售额5000万元以上或累计业
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绩100套以上〔处于非销售期工程除外，根据情况另行考察〕。
4.对工地或公司做出重大奉献或有其他突出表现。
5.思想品德合格，乐于助人，上进心强。
储藏主管需要具备的条件：
1.从事置业参谋一年以上。
2.平均月考核分数80分以上。
3.业绩稳定，位于团队前三名或累计销售额2500万元以上或累计业
绩50套以上〔处于非销售期工程除外，根据情况另行考察〕。
4.对工地或公司做出重大奉献或有其他突出表现。
5.思想品德合格，乐于助人，上进心强。
6.有一定的组织、协调能力。
7.有处理问题客户和突发事件的能力。
8.有较好的培训能力。
9.带新人责任心强，有一定的指导新人能力。
10.有较强的竞争意识。
11.有一定的鼓励同事能力。
12.工作条理性强，思路清晰。
13.能够自觉补充自己的业务知识。
14.有一定的文字组织能力。
15.其它突出表现者。
储藏主管考察期为三至六个月，考察期具备以下条件即可晋升为见习
主管：
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1.业绩稳定，位于团队前三名，或累计销售额3700万元以上，或累
计业绩75套以上〔处于非销售期工程除外，根据情况另行考察〕。
2.所带新人月平均考核到达75分以上。
3.所带新人业绩稳定，完成工地规定的业绩目标。
4.在公司月刊或上发表文章两篇以上。
见习主管考察期为三个月，考察期具备以下条件即可晋升为主管：
1.
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