2024《企业战略管理与人力资源管理的融合问题研究》5200字.docVIP

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2024-05-29 发布于湖北
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该文档标题为企业战略管理与人力资源管理的融合问题进行了深入探讨，并提出了一系列关于如何促进企业战略管理与人力资源管理融合的策略文档主要介绍了战略管理与人力资源管理的基本内容，以及这些内容之间的相互关系，并提出了促进两者融合的关键因素摘要概述了企业在战略管理和人力资源管理方面的主要工作内容，指出战略管理与人力资源管理是企业发展的重要引擎，它们相互影响相辅相成同时，提到了企业的人力资源管理对于企业发展的重要性，并详细阐述了如何通过人力资源管理促进企业战略实施，实现长期发展此外，还列

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企业战略管理与人力资源管理的融合问题研究

摘要：在企业发展过程中，战略管理是推动企业快速发展的关键，而人力资源管理则是保持企业发展的内在动力。只有协调好两者的关系，为战略管理与人力资源管理的整合创造条件，管理者才能为企业的经营带来长远的发展动力，为管理者提供更科学的决策依据。基于此，在实际发展过程中，领导层应在整合市场资源的条件下，分析企业自身发展的现状，为两种管理机制的有效整合创造条件。

关键词：战略管理；人力资源管理；融合

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28492第1章引言 1

3692第2章战略管理与人力资源管理的基本

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