G银行B分行运行风险监控中心监测人员绩效考评体系研究的开题报告.docxVIP

G银行B分行运行风险监控中心监测人员绩效考评体系研究的开题报告

一、研究背景

随着银行业务规模的扩大以及业务风险的增加，银行风险监测与管理日益重要。作为银行的“眼睛”，风险监控中心的运行和管理对于银行的风险管理起着至关重要的作用。因此，如何建立有效的风险监控中心的绩效考评体系，对于提高银行的风险管理水平具有重要意义。

二、研究目的

本研究旨在探讨银行风险监控中心监测人员绩效考评体系的建立。具体目的包括：

1.分析当前银行风险监控中心监测人员绩效考评存在的问题和挑战；

2.探讨银行风险监控中心监测人员绩效考评的理论基础和方法；

3.建立适合银行风险监控中心监测人员的绩效考评指标体系；

4.提出提高银行风险监控中心监测人员绩效考评的对策和建议。

三、研究内容

1.银行风险监控中心概述

2.银行风险监控中心监测人员绩效考评的理论基础和方法

3.银行风险监控中心监测人员绩效考评指标的选择和建立

4.银行风险监控中心监测人员绩效考评存在的问题和挑战

5.提高银行风险监控中心监测人员绩效考评的对策和建议

四、研究方法

本研究采用文献分析、案例分析和专家访谈等方法，从理论和实践两个方面对银行风险监控中心监测人员绩效考评体系进行研究。

五、研究意义

本研究对于提高银行风险监控中心监测人员的工作效率和工作质量，进一步提升银行的风险管理水平具有重要的现实意义。同时，本研究也能为其他金融机构的绩效考评体系建立提供参考价值。

六、研究进度安排

1.第一阶段（2022年1月-2022年3月）：查阅相关文献资料，熟悉研究对象和方法。

2.第二阶段（2022年4月-2022年5月）：开展专家访谈，深入了解银行风险监控中心监测人员的实际情况。

3.第三阶段（2022年6月-2022年8月）：制定银行风险监控中心监测人员绩效考评指标，并建立对应的绩效考评体系。

4.第四阶段（2022年9月-2022年10月）：进行绩效考评实验，并分析实验结果。

5.第五阶段（2022年11月-2022年12月）：撰写研究报告和结论，进行论文的写作和答辩。

七、研究预期成果

本研究预期能够建立有效的银行风险监控中心监测人员绩效考评体系，并提出相应的对策和建议，为提高银行风险管理水平提供参考和帮助。