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?合同编号:__________
甲方(用人单位):__________
乙方(劳动者):__________
一、劳动合同双方的基本情况
1.甲方名称:__________
2.甲方地址:__________
3.乙方姓名:__________
4.乙方身份证号码:__________
5.乙方联系电话:__________
6.乙方应聘岗位:区域销售经理
二、劳动合同期限
1.本劳动合同期限为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。
2.试用期为____个月,自乙方正式入职之日起计算。
三、工作内容
1.乙方作为甲方区域销售经理,负责__________(描述乙方的工作职责和任务)。
2.乙方应严格执行甲方的各项规章制度,服从甲方工作安排和管理。
四、劳动报酬
1.乙方的月工资为人民币____元(税前),按月支付。
2.乙方享受_________________(描述乙方可以享受的奖金、提成等其他收入)。
3.乙方依法享受社会保险和住房公积金待遇,具体按照甲方的规定执行。
五、工作时间与休息休假
1.乙方每周工作时间不超过____小时,执行____(实行标准工时制/综合计算工时制/不定时工作制)制度。
2.乙方依法享受法定节假日、年休假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。
六、劳动保护与劳动条件
1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件。
2.乙方在劳动关系存续期间,应遵守甲方有关安全生产、消防、环保、健康等方面的规定,确保自身和他人的生命财产安全。
七、解除和终止劳动合同的条件
1.甲乙双方解除劳动合同,应当依照《中华人民共和国劳动合同法》的规定,提前____天书面通知对方。
2.乙方有下列情形之一的,甲方可以随时解除劳动合同:
(1)在试用期内被证明不符合录用条件的;
(2)严重违反甲方的规章制度的;
(3)严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;
(4)同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作造成严重影响,或者经甲方提出,拒不改正的;
(5)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;
(6)被依法追究刑事责任的。
3.甲方依照本合同约定解除劳动合同的,应当支付乙方经济补偿。
八、违约责任
1.甲乙双方违反本合同的约定,应当承担相应的违约责任。
2.乙方违反甲方商业秘密、竞业限制等约定的,应当支付甲方违约金,具体数额双方约定。
九、其他约定
1.本合同未尽事宜,双方可另行协商补充。
2.本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
甲方(用人单位):__________
乙方(劳动者):__________
签订日期:____年__月__日
附件:
1.乙方个人简历
2.甲方规章制度
3.甲方提供的培训、晋升等相关资料
4.其他与本合同有关的文件
第二篇范文:第三方主体+甲方权益主导
合同编号:__________
甲方(用人单位):__________
乙方(劳动者):__________
第三方主体:__________(描述第三方主体的性质和职责)
一、劳动合同双方的基本情况
1.甲方名称:__________
2.甲方地址:__________
3.乙方姓名:__________
4.乙方身份证号码:__________
5.乙方联系电话:__________
6.乙方应聘岗位:区域销售经理
二、劳动合同期限
1.本劳动合同期限为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。
2.试用期为____个月,自乙方正式入职之日起计算。
三、第三方主体职责和权益
1.第三方主体作为甲乙双方的合作伙伴,负责提供必要的支持和服务,以确保甲乙双方合同的顺利履行。
2.第三方主体应保证其提供的服务符合甲方的要求,并确保乙方的权益得到保障。
3.第三方主体应承担因提供服务不当而产生的责任,并按照甲方的要求进行赔偿。
四、甲方的权益和利益
1.甲方作为劳动合同的一方,享有合同约定的权益和利益。
2.甲方有权要求乙方按照合同约定履行工作职责,并确保乙方的绩效符合甲方的要求。
3.甲方有权根据乙方的绩效和甲方的经营状况,决定乙方的薪酬和福利。
4.甲方有权在合同期限内解除或终止劳动合同,但应依照《中华人民共和国劳动合同法》的规定提前通知乙方。
五、乙方的违约及限制条款
1.乙方违反本合同的约定,应承担相应的违约责任。
2.乙方在合同期限内违反甲方的规章制度,甲方有权解除或终止劳动合同。
3.乙方在合同期限内违反竞业限制约定,甲方有权要求乙方支付违约金。
六、第三方主体的责任
1.第三方主体应按照甲方的要求提供服务,并确保服务质量和效果。
2.第三方主体应承担因提供服务不当而产生的责任,并按照甲方的要求进行赔偿。
3.第三方主体应保密
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