出版行业正规劳动合同范本.docxVIP

第一篇范文：合同编号：__________

合同各方：

甲方：（用人单位名称）

地质：

法定代表人（负责人）：_______

联系方式：_______

乙方：（劳动者姓名）

性别：_______

联系号码：_______

住质：_______

联系方式：_______

鉴于甲方是一家依据法律设立并合法存续的出版行业企业，乙方是一名具备相应劳动能力的自然人，现双方根据《劳动法》、《劳动合同法》等相关法律法规的规定，经平等协商，自愿签订本合同，共同遵照执行。

第一条合同期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

第二条工作内容与工作地点

1.乙方同意根据甲方的工作需要，从事______（具体工作岗位）工作。

2.乙方的工作地点为______（具体工作地点）。

第三条工作时间和休息休假

1.甲方实行标准工时制，乙方的工作时间为______至______，中间休息时间为______。

2.乙方依法享有国家规定的休息日和法定节假日。

第四条劳动报酬

1.甲方根据国家有关法律法规和公司规定，结合乙方的工作岗位和工作经验，确定乙方的工资为______元/月。

2.甲方按月支付乙方工资，每月支付时间为______日。

第五条社会保险

甲方应依法为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险。

第六条劳动保护

甲方应提供符合国家规定的劳动保护用品，保障乙方的人身安全和健康。

第七条保密条款

乙方在合同期间及合同终止后，对甲方的商业秘密和知识产权等保密信息负有保密义务。

第八条合同的变更、解除和终止

1.双方同意，本合同的变更、解除和终止，应遵循《劳动合同法》的相关规定。

2.任何一方违反本合同，给对方造成损失的，应承担相应的违约责任。

第九条争议解决

本合同履行过程中发生的争议，双方应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十条其他

1.本合同未尽事宜，可由双方另行协商签订补充协议。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：_______

乙方（签字）：_______

签订日期：____年__月__日

附件：

1.甲方营业执照复印件

2.乙方联系复印件

3.乙方学历证明复印件

4.乙方离职证明（如有）

5.乙方健康证明复印件

第二篇范文：第三方主体甲方权益主导

合同编号：__________

合同各方：

甲方：（用人单位名称）

地质：

法定代表人（负责人）：_______

联系方式：_______

乙方：（劳动者姓名）

性别：_______

联系号码：_______

住质：_______

联系方式：_______

丙方：（第三方名称）

地质：

法定代表人（负责人）：_______

联系方式：_______

鉴于甲方是一家依据法律设立并合法存续的出版行业企业，乙方是一名具备相应劳动能力的自然人，丙方是一家专业的人力资源服务公司，现甲、乙、丙三方根据《劳动法》、《劳动合同法》等相关法律法规的规定，经平等协商，自愿签订本合同，共同遵照执行。

第一条合同期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

第二条工作内容与工作地点

1.乙方同意根据甲方的工作需要，从事______（具体工作岗位）工作。

2.乙方的工作地点为______（具体工作地点）。

第三条工作时间和休息休假

1.甲方实行标准工时制，乙方的工作时间为______至______，中间休息时间为______。

2.乙方依法享有国家规定的休息日和法定节假日。

第四条劳动报酬

1.甲方根据国家有关法律法规和公司规定，结合乙方的工作岗位和工作经验，确定乙方的工资为______元/月。

2.甲方按月支付乙方工资，每月支付时间为______日。

第五条社会保险

甲方应依法为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险。

第六条劳动保护

甲方应提供符合国家规定的劳动保护用品，保障乙方的人身安全和健康。

第七条保密条款

乙方在合同期间及合同终止后，对甲方的商业秘密和知识产权等保密信息负有保密义务。

第八条乙方的违约及限制条款

1.乙方违反本合同的，应向甲方支付违约金，并承担甲方因此造成的损失。

2.乙方在合同期间不得在其他与甲方有竞争关系的单位兼职。

第九条丙方的责权利

1.丙方负责为甲方提供乙方的工作机会，并协助甲方对乙方进行管理和考核。

2.丙方有权根据本合同的规定向甲方收取服务费用。

3.丙方应确保乙方符合甲方的工作要求，并对乙方的行为进行监督。

第十条甲方的权利条款及利益条款

1.甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位和工作地点。

2.甲方有权对乙方的工作绩效进行评估，并根据评估结果决定乙方的工资调整和晋升。

3.甲方有权要求乙方参加甲方组织的培训和学习活动，以提高乙方的工作