企业管理资料范本-上海劳动合同范本下载.docVIP

企业管理资料范本-上海劳动合同范本下载.doc

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?第一篇范文:合同编号:[请插入具体编号]

上海劳动合同范本

甲方(用人单位):[请插入甲方全称]

地址:[请插入甲方地址]

联系电话:[请插入甲方联系电话]

乙方(劳动者):[请插入乙方姓名]

身份证号码:[请插入乙方身份证号码]

住址:[请插入乙方住址]

联系电话:[请插入乙方联系电话]

鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则,就乙方在甲方工作期间的权利义务达成一致,现双方同意签订本劳动合同,具体条款如下:

第一条合同期限

1.1本劳动合同期限为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2除非双方另有约定,本劳动合同期满后自动终止。

第二条工作内容

2.1乙方同意在甲方从事[请插入乙方职务]工作,并遵守甲方的各项规章制度。

2.2乙方应按照甲方的要求,完成规定的工作任务,并达到甲方的绩效考核标准。

第三条劳动报酬

3.1乙方的工作报酬为每月人民币[请插入具体金额],按月支付。

3.2乙方加班工资、奖金、津贴等额外收入,按照甲方的相关规定执行。

第四条工作时间与休息休假

4.1乙方每周工作时间不超过40小时,按照国家规定享受法定节假日和年假。

4.2乙方因工作需要加班的,应提前通知甲方,并按照甲方的规定支付加班工资。

第五条社会保险和福利待遇

5.1甲方应按照国家的规定为乙方缴纳社会保险费,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2乙方享有国家规定的福利待遇,包括但不限于带薪年假、产假、陪产假、婚假、丧假等。

第六条保密条款

6.1乙方同意在合同期间和解除合同后一定期限内,对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。

6.2乙方违反保密义务的,应承担违约责任,赔偿甲方因此造成的损失。

第七条解除和终止合同

7.1在合同期内,甲乙双方提前解除合同的,应提前[请插入提前通知期限]书面通知对方。

7.2乙方解除合同的,应向甲方提交书面申请,并按照甲方的规定办理相关手续。

第八条争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第九条其他约定

9.1本劳动合同未尽事宜,双方可另行协商补充。

9.2本劳动合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。

甲方(用人单位):[请插入甲方全称]

乙方(劳动者):[请插入乙方姓名]

签订日期:[请插入签订日期]

附件:

1.甲方规章制度

2.乙方简历

3.社会保险缴纳证明

4.乙方签署的保密协议

第二篇范文:第三方主体+甲方权益主导

上海劳动合同范本

甲方(用人单位):[请插入甲方全称]

地址:[请插入甲方地址]

联系电话:[请插入甲方联系电话]

乙方(劳动者):[请插入乙方姓名]

身份证号码:[请插入乙方身份证号码]

住址:[请插入乙方住址]

联系电话:[请插入乙方联系电话]

丙方(第三方主体):[请插入丙方全称]

地址:[请插入丙方地址]

联系电话:[请插入丙方联系电话]

鉴于甲乙丙三方本着平等自愿、公平公正的原则,就乙方在甲方工作期间的权利义务及丙方作为第三方主体的责任和权益达成一致,现三方同意签订本劳动合同,具体条款如下:

第一条合同期限

1.1本劳动合同期限为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2除非三方另有约定,本劳动合同期满后自动终止。

第二条工作内容

2.1乙方同意在甲方从事[请插入乙方职务]工作,并遵守甲方的各项规章制度。

2.2乙方应按照甲方的要求,完成规定的工作任务,并达到甲方的绩效考核标准。

第三条劳动报酬

3.1乙方的工作报酬为每月人民币[请插入具体金额],按月支付。

3.2乙方加班工资、奖金、津贴等额外收入,按照甲方的相关规定执行。

第四条工作时间与休息休假

4.1乙方每周工作时间不超过40小时,按照国家规定享受法定节假日和年假。

4.2乙方因工作需要加班的,应提前通知甲方,并按照甲方的规定支付加班工资。

第五条社会保险和福利待遇

5.1甲方应按照国家的规定为乙方缴纳社会保险费,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2乙方享有国家规定的福利待遇,包括但不限于带薪年假、产假、陪产假、婚假、丧假等。

第六条第三方主体丙方的责任和权益

6.1丙方作为乙方的工作协作方,应确保乙方的工作顺利进行,提供必要的工作支持和资源。

6.2丙方应承担因乙方工作失误或过错导致的一切法律责任和损失,包括但不限于赔偿甲方因此造成的损失。

6.3丙方在合同期间内不得单独与乙方建立劳动关系,否则应承担相应的违约责任。

第七条甲方权益保障

7.1甲方有权对乙方的工作进行监督和管理,确保乙方的工作质量和工作效率。

7.2甲方有权根据实际情况调整乙方的职务和工作内容,乙方应予以遵守。

7.3甲方有权根据乙方的绩效表现给

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