工厂用工合同完整样式.doc

?第一篇范文：合同编号：[合同编号]

甲方（用人单位）：[甲方全称]

地址：[甲方地址]

联系电话：[甲方联系电话]

乙方（劳动者）：[乙方全称]

身份证号码：[乙方身份证号码]

住址：[乙方住址]

联系电话：[乙方联系电话]

鉴于甲方为一家合法经营的工厂，乙方愿意加入甲方的生产团队，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，就乙方在甲方工作期间的相关事宜达成如下协议：

第一条工作内容

1.1乙方在甲方的工作岗位为：[具体岗位]，主要职责为：[具体职责]。

1.2乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，遵守甲方的各项规章制度。

第二条工作时间

2.1乙方每周工作时间不超过[具体小时数]，每周休息日不少于[具体天数]。

2.2乙方应按照甲方规定的上下班时间和工作时长出勤，如有特殊情况，需提前向甲方申请。

第三条劳动报酬

3.1乙方的月工资为：[具体金额]，工资支付方式为：[具体支付方式]。

3.2乙方加班工资按照我国《劳动法》的相关规定执行。

3.3甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠。

第四条福利待遇

4.1甲方为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.2乙方享受国家法定节假日休息，甲方视实际情况给予乙方年假、婚假、产假等假期。

4.3甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护。

第五条合同期限

5.1本合同期限为：[具体期限]，自[合同开始日期]起至[合同结束日期]止。

5.2合同期满后，如甲方继续用工，乙方同意继续履行劳动合同，甲方应与乙方签订无固定期限劳动合同。

第六条违约责任

6.1甲乙双方应严格履行本合同各项条款，如一方违约，应承担相应的法律责任。

6.2如乙方未经甲方同意提前解除合同，乙方应支付甲方违约金[具体金额]。

第七条争议解决

7.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第八条其他

8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，对甲乙双方具有法律约束力。

甲方（用人单位）：[甲方全称]

乙方（劳动者）：[乙方全称]

签订日期：[签订日期]

附件：

1.乙方身份证复印件

2.甲方营业执照副本复印件

3.国家规定应当提供的其他文件和材料

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：[甲方全称]

地址：[甲方地址]

联系电话：[甲方联系电话]

乙方（劳动者）：[乙方全称]

身份证号码：[乙方身份证号码]

住址：[乙方住址]

联系电话：[乙方联系电话]

丙方（第三方主体）：[丙方全称]

地址：[丙方地址]

联系电话：[丙方联系电话]

鉴于甲方为一家合法经营的工厂，乙方愿意加入甲方的生产团队，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，就乙方在甲方工作期间的相关事宜达成如下协议。丙方作为第三方主体，负责对乙方进行技能培训、绩效考核以及提供职业发展规划等服务，确保甲方利益的最大化。甲乙双方在本合同中明确第三方主体的责权利，以甲方的权益为主导，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款。

第一条工作内容

1.1乙方在甲方的工作岗位为：[具体岗位]，主要职责为：[具体职责]。

1.2乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，遵守甲方的各项规章制度。

第二条第三方主体的责任与义务

2.1丙方作为第三方主体，负责对乙方进行技能培训，确保乙方具备完成工作任务所需的技能和知识。

2.2丙方负责对乙方的工作绩效进行考核，确保乙方的工作质量符合甲方的要求。

2.3丙方负责为乙方提供职业发展规划，帮助乙方实现职业发展目标。

第三条劳动报酬

3.1乙方的月工资为：[具体金额]，工资支付方式为：[具体支付方式]。

3.2乙方加班工资按照我国《劳动法》的相关规定执行。

3.3甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠。

第四条甲方权益保障

4.1甲方对乙方的工作成果享有知识产权，包括但不限于专利权、著作权等。

4.2甲方有权对乙方的工作进行监督和检查，确保乙方的工作质量符合甲方的要求。

4.3甲方有权根据实际情况调整乙方的岗位和工作内容。

第五条乙方违约及限制条款

5.1乙方如未经甲方同意提前解除合同，乙方应支付甲方违约金[具体金额]。

5.2乙方在合同期内如发生严重违反甲方规章制度的行为，甲方有权解除合同。

5.3乙方在合同期内如涉及知识产权侵权行为，甲方有权追究乙方的法律责任。

第六条争议解决

6.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第七条第三方主体介入的意义和目的

7.1丙方作为第三方主体介入本合同，旨在为甲方提供专业的人力资源管理服务，确保甲方利益的最大化。

7.2丙方通过技能培