私营企业劳动合同样本.docVIP

?第一篇范文：合同编号：_______

甲方（用人单位）：_______

乙方（劳动者）：_______

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。

一、合同期限

本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容

1.乙方在甲方从事_______工作，具体职责和要求如下：

（1）__________；

（2）__________；

（3）__________。

2.乙方应遵守甲方的规章制度和劳动合同，认真履行工作职责，完成工作任务。

三、劳动报酬

1.乙方的工资为____元/月（人民币，下同），按月支付。

2.乙方的工作时间按照国家标准执行，每周工作____天，每天工作____小时。

3.乙方加班按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定，享受加班费。

四、福利待遇

1.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。

2.乙方按照甲方规定的社会保险制度，参加养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险。

3.乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如：住宿、餐饮、交通等。

五、解除和终止合同

1.双方提前解除或终止合同的，应书面协商一致。

2.乙方违反甲方规章制度、严重失职、同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者甲方依法解除劳动合同的，甲方有权解除本合同。

3.本合同期满，双方未续签的，自动终止。

六、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。

2.调解不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

七、其他约定

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。

3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：_______

乙方（劳动者）：_______

签订日期：____年__月__日

附件：

1.乙方个人简历

2.甲方规章制度

3.社会保险缴费证明

4.其他相关文件

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：_______

乙方（劳动者）：_______

丙方（第三方主体）：_______

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙丙三方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。本合同旨在明确各方的权利和义务，确保甲方权益得到充分保障，并引入第三方主体丙方以提升合同的执行力和可靠性。

一、合同期限

本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容

1.乙方在甲方从事_______工作，具体职责和要求如下：

（1）__________；

（2）__________；

（3）__________。

2.乙方应遵守甲方的规章制度和劳动合同，认真履行工作职责，完成工作任务。

三、劳动报酬

1.乙方的工资为____元/月（人民币，下同），按月支付。

2.乙方的工作时间按照国家标准执行，每周工作____天，每天工作____小时。

3.乙方加班按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定，享受加班费。

四、第三方主体丙方的责权利

1.丙方作为第三方主体，负责对乙方的工作表现进行评估，并监督乙方的职责履行情况。

2.丙方有权对乙方的违约行为进行处理，包括但不限于警告、罚款、解雇等。

3.丙方应确保乙方的工资和福利待遇按照本合同约定和国家法律法规执行。

4.丙方应协助甲方处理与乙方之间的争议和纠纷。

五、甲方权益保障

1.甲方有权根据实际情况调整乙方的职务和工作任务。

2.甲方有权根据乙方的业绩和表现给予奖励和晋升机会。

3.甲方有权在乙方严重违反劳动合同或规章制度时，解除本合同。

4.甲方有权要求丙方承担因乙方违约或过失导致的损失赔偿责任。

六、乙方违约及限制条款

1.乙方违反甲方规章制度、严重失职、同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者甲方依法解除劳动合同的，甲方有权解除本合同。

2.乙方在合同期内提前解除或终止合同的，应向甲方支付违约金，违约金的具体数额由双方协商确定。

3.乙方应遵守国家法律法规，不得利用职务之便谋取私利，不得泄露甲方的商业秘密和机密信息。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。

2.调解不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

八、其他约定

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。

2.本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。

3.本合同自三方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：_______

乙方（劳动者）：_______

丙方（第三方主体）：____