2024年度人才工作总结及工作计划（3篇）.docVIP

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2024年度人才工作总结及工作计划

一、上半年总结：

一是____公司引进了以____学王笑教授为首的科技人才团队，并立项省高层次人才团队项目，与中科大院士夏建白合作成功组建省院士工作站。东晶电子与____学、省电子学会合作共建电子学会科技服务站，首家半导体院士工作站在省厅成功备案。

二是通过发放表格和上门了解的方式，广泛搜集企业高层经管管理人才、高级职业经理人、企业经营管理后备人才信息，对各类企业经营管理人才进行分层分类管理，完善企业人才库。拥有国家级“优秀专家”____人、省创新领军人才____人、省高层次人才团队____家。引进高层次人才，其中____人、东晶电子____人、瑞能生物____人。

三是常态推进“四送一服”，积极开展人才要素对接。工业泵、东晶电子、申格电子、拓达科技、振洲电子、必利等____多家科技型企业与____学、____交大、合工大、黄山学院等省内外高校院所建立了产学研关系。与黄山学院签订地校全面战略合作协议，与黄山炎培职业学校、铜陵技师学院等____所院校签订校地合作协议。

四是____开展第____省工艺美术大师和名人评审认定工作，推荐大师____名、名人____名。公示大师____人、名人____人。

五是____年____月，由市经信委、黄山日报社、市人才办主办的“歙县农商银行”杯____年黄山市年度经济人物评选活动揭晓，天目薄荷药业李祖岳、工程塑料徐三友和一品有机茶业程福寿____位企业家被评为____年度经济人物-优秀企业经营管理者。

二、下半年计划：

一是建立完善区领导结对联系高层次人才制度，采取定期走访、召开座谈会、____联谊活动等形式，与人才交心交友，帮助他们解决实际问题，引导他们为____经济社会发展建言献策。

二是落实____省《____支持制造强省建设若干政策____》精神，____推荐____名国家工艺美术大师和____名省级大师参加省工艺美术大师示范工作室认定，提高工艺美术大师带____弟、传承技艺的积极性，为我区培养更多的工艺美术人才。

三是大力推进院士工作站、博士后工作站、企业技术中心、工程研究中心、工程实验室等创新平台工作建设，积极吸引两院院士及其创新团队、知名高校博士进站开展成果转化及科研工作。分层次支持企业与院校开展产学研合作，引导人才和智力资源向产业一线集聚。对科技水平含量较高的项目，需要选择对口的院校合作，如____建立院士工作站、工业泵和____交通大学合作建立博士后科研工作站等，对动手能力较强的项目，可以就近选择院校合作，如锦-____百浪、硕客等企业可以与黄山学院、职业技术院校合作，既能满足企业人才需求，又能帮助大学生开展社会实践活动，丰富工作经验。

四是继续____规上企业主要负责人“走出去”培训，今年计划7，____月份____规模以上企业和相关涉企部门负责人，____余人赴____学培训，实施企业人才能力提升工程。

五是加强舆论宣传，通过评选“年度经济人物”等活动，对做出重大贡献、取得突出成绩的优秀人才进行表彰和奖励，大力宣传人才在推动经济发展和社会进步中的作用，提高对企业人才价值的认识，为引进人才创造良好的社会环境。

2024年度人才工作总结及工作计划（二）

____年，我局人才工作始终坚持“人才强区”战略，进一步强化“人才资源是第一资源”的观念，深入推进“五个过硬”队伍建设，着力提升全系统干部职工“六种能力”，加大了人才引进、培养和使用的力度，为我区司法行政工作有序开展提供了有力的人才保障。

一、我局人才队伍建设基本情况

区司法局系区政府工作部门，负责全区法制宣传、法律服务管理、法律援助、指导人民调解、安置帮教及____工作。机关内设____个股（室），____个镇乡、街道司法所（派出机构），管理指导区法律援助中心（事业机构）。现有编制____名（其中：司法行政专项编制____名、机关工勤编制____名，法律援助中心事业编制____名）。实有在职人员____名（其中：公务员____名，机关工勤人员____名，法律援助中心人员____名）。局党组设机关党总支，下属机关、司法所、退休____个支部，管理雁-____区法律服务支部。____个支部共有正式____人，预备____人，入党积极分子____人。

二、人才工作开展情况

（一）进一步充实人才队伍

我局主要采取公务员招考和选调的方式充实司法行政队伍。今年，我局共考录____人、调入____人，确保每个司法所、股（室）至少有____名工作人员。

（二）加大人才的培养和使用力度

1.建立培训和再教育制度，抓好各类人才的教育培训。除抓好工作人员的思想教育培训和法律法规培训，鼓励参加各层次的学历教育外，对基层司法所人员则侧重基本业务技能、常用法律法规知识的培训；对