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?第一篇范文：合同编号：______
甲方（用人单位）：____________________
乙方（员工）：____________________
一、劳动合同的订立、变更、解除和终止
1.甲乙双方应当按照法律法规的规定，订立书面劳动合同。劳动合同的内容应当符合法律法规的规定，明确双方的权利和义务。
2.甲方有权根据生产经营需要，调整乙方的岗位和工作内容。乙方同意根据甲方的安排，从事相应的岗位和工作。
3.甲方有权根据法律法规的规定，解除与乙方的劳动合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：
（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（2）严重违反甲方规章制度的；
（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；
（5）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（6）被依法追究刑事责任的。
4.乙方有下列情形之一的，甲方不得解除劳动合同：
（1）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；
（2）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；
（4）女职工在孕期、产期、哺乳期的；
（5）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；
（6）法律、行政法规规定的其他情形。
二、劳动报酬
1.甲方应当按照国家规定和劳动合同的约定，按时足额支付乙方工资。
2.甲方应当依法为乙方缴纳社会保险费。
3.甲方应当依法支付乙方加班费、奖金、津贴等劳动报酬。
三、工作时间与休息休假
1.甲方应当遵守国家规定的工作时间制度，确保乙方每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十四小时。
2.甲方应当保证乙方享有法定的休息休假权利。
四、劳动保护与劳动条件
1.甲方应当为乙方提供符合国家安全生产法律法规、职业病防治法律法规和甲方规章制度规定的劳动保护设施和劳动条件。
2.甲方应当加强安全生产管理，确保乙方的人身安全。
五、培训与发展
1.甲方应当根据生产经营需要，组织乙方参加必要的培训。
2.甲方应当为乙方提供职业发展的机会，鼓励乙方参加各类职业技能提升活动。
六、保密与知识产权
1.乙方在劳动合同期内，应当保守甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息。
2.乙方在劳动合同期内，创造的知识产权归甲方所有。
七、违约责任
1.甲乙双方违反本劳动合同的约定，应当承担违约责任。
2.甲乙双方造成对方损失的，应当依法承担赔偿责任。
八、争议解决
1.甲乙双方在履行劳动合同过程中发生纠纷的，可以协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
2.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
九、其他约定
1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。
2.本劳动合同的附件包括：甲方的规章制度、乙方的岗位职责描述等。
甲方（用人单位）：____________________
乙方（员工）：____________________
签订日期：____________________
第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导
甲方（用人单位）：____________________
乙方（员工）：____________________
第三方主体（服务提供商）：____________________
一、劳动合同的订立、变更、解除和终止
1.甲乙双方应当按照法律法规的规定，订立书面劳动合同。劳动合同的内容应当符合法律法规的规定，明确双方的权利和义务。
2.甲方有权根据生产经营需要，调整乙方的岗位和工作内容。乙方同意根据甲方的安排，从事相应的岗位和工作。
3.甲方有权根据法律法规的规定，解除与乙方的劳动合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：
（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（2）严重违反甲方规章制度的；
（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；
（5）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（6）被依法追究刑事责任的。
二、第三方主体的责权利
1.第三方主体作为乙方的服务提供商，有权根据合同约定，向乙方提供相应的服务。
2.第三方主体应当确保提供的服务符合甲方的要求，并保证服务的质量和效率。
3.第三方主体应当承担因提供服务而产生的所有责任和费用。
三、劳动报酬
1.甲方应当按照国家规定和劳动合同的约定，按时足额支付乙方工资。
2.甲方应当依法为乙方缴纳社会保险费。
3.甲方应当依法支付乙方加班费、奖金、津贴等劳动报酬。
四、甲方权益主导的条款
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