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企业家国际经历对企业国际化影响机制研究——基于全球胜任力的视角的开题报告
一、研究背景及意义
随着全球化的不断深入，企业国际化已经成为越来越多企业发展的重要战略。然而，在国际化进程中，企业家的作用却备受人们关注。因为企业家作为企业的决策者和领导者，他们的国际经历不仅可以提高企业的国际化水平，而且还可以影响企业的国际化战略、国际化速度等方面。因此，研究企业家国际经历对企业国际化的影响机制，对于深入了解企业国际化的发展过程和提升企业国际化水平具有重要意义。
目前，国内外学者对企业家国际经历对企业国际化的影响已经进行了一定的研究。早期的研究主要集中在分析企业家的国际化行为、国际化意愿、国际化能力等方面。而近年来，随着全球化的加速推进和经济发展的不断变化，学者们开始关注企业家在全球范围内的胜任力，即所谓的全球胜任力。全球胜任力是指企业家具备跨文化、跨领域、跨国际市场的能力，能够在全球化背景下领导与决策企业的发展，解决多元文化的问题，具有全球化思维。因此，本研究将从全球胜任力的视角，结合企业家国际经历和企业国际化的特点，探讨企业家国际经历对企业国际化的影响机制。
二、研究内容及方法
本研究将分为两部分：
第一部分，从理论层面探讨企业家国际经历对企业国际化的影响机制。具体包括：
（1）企业家的全球胜任力如何影响企业国际化？
（2）企业家国际经历的类型、程度、时机等因素与企业国际化的关系？
（3）企业家国际经历对企业国际化的影响机制是怎样的？
第二部分，通过案例分析，进一步探讨企业家国际经历对企业国际化的影响机制。具体分析如下几个方面：
（1）企业家国际经历与企业国际化的发展路径的关系。
（2）企业家国际经历对企业国际化战略的影响。
（3）企业家国际经历对企业国际化速度的影响。
（4）企业家国际经历对企业跨文化管理的影响。
本研究的研究方法主要包括文献资料法、案例分析法、问卷调查法、专家访谈法等。
三、研究预期结果
通过对企业家国际经历对企业国际化的影响机制的研究，本研究将有以下预期结果：
（1）深入了解企业家国际经历与企业国际化的关系，探讨企业家国际经历的类型、程度和时机，进而确认企业家国际经历对企业国际化的影响。
（2）全面了解企业家的全球胜任力，分析全球胜任力在企业国际化进程中的作用和决策过程，挖掘其对企业国际化的影响机制。
（3）剖析企业家国际经历对企业国际化的影响机制和影响方向，特别是对企业前进方向、国际化战略、速度、文化创新、过程控制的影响，让企业管理者了解企业家个人与企业国际化的关系。
（4）探索新的路径，提出新的方法，为企业国际化的实践提供科学的理论依据和宝贵的经验教训。
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