建立健全的师德师风制度.pptx

建立健全的师德师风制度培养和维护良好的师德师风是学校教育的基础,直接关系到师生关系的和谐、学校发展的稳定以及教育质量的提高。建立健全的师德师风制度对于规范教师行为、传承教书育人的优良传统、推动教书育人事业的可持续发展具有重要意义。魏a魏老师

师德师风建设的基本内容职业操守教师要恪尽职守、爱岗敬业,以身作则,用心育人,树立良好的职业操守。道德修养教师要坚定理想信念,弘扬优良师德,不断提升道德修养和品德操守。行为规范教师要严格遵守职业道德和行为规范,维护教师形象,展现良好师风。

师德师风建设的目标和原则1树立党性意识坚定不移地贯彻执行党的教育方针政策,始终以党的理论和路线方针指导师德师风建设。2培养高尚品格倡导师德师风建设注重教师的道德操守、职业操守和行为规范,引导教师树立正确的世界观、人生观和价值观。3提高教书育人质量以提高教书育人质量为根本目标,切实保障师生的合法权益,促进校园环境的和谐发展。4增强社会影响力推动师德师风建设与社会发展需求相适应,增强教师在社会中的影响力和地位。

师德师风建设的主要任务加强教师职业道德建设通过制定师德规范,培养教师的责任心、职业操守和良好品德,提高教师的社会地位和公众形象。提升教师专业素质加强教师培训,不断更新教学理念和方法,提高教师的专业技能和教书育人的能力。增强教师社会责任感引导教师积极参与社会公益活动,发挥教书育人的社会影响力,增强教师的责任意识。

师德师风建设的保障措施健全法规制度建立健全师德师风建设的法规制度体系,明确教师职业道德规范和行为准则,为师德师风建设提供制度保障。完善工作机制建立教师职业道德考核评价机制,将师德师风表现情况纳入教师绩效考核和职务聘任等体系,推动师德师风常态化建设。加强教育培养开展师德师风培训教育,提高教师的职业道德修养和责任担当,培养教师良好的职业操守和行为规范。强化监督问责建立健全师德师风监督机制,对师德师风建设不力的单位和个人进行严肃问责,营造良好的从业环境。

师德师风建设的主要内容培养师德修养加强教师的职业道德教育，引导教师践行社会主义核心价值观，培养良好的师德素养。规范师德行为制定教师职业行为准则和行为规范，规范教师日常言行，切实维护教师的社会形象。营造良好风气建立健全师德建设长效机制，营造教书育人的良好社会环境和氛围。强化监督问责建立师德师风考核评估制度，加强对教师行为的监督检查，严肃追究违反师德行为的责任。

师德师风建设的工作机制完善制度体系制定师德师风规范化管理制度,明确师德师风建设的目标任务和工作要求。加强组织领导建立健全师德师风建设工作领导小组,统筹协调各部门的工作任务。强化责任落实层层分解任务,明确各级各部门的具体责任,确保工作落到实处。

师德师风建设的制度保障1完善法规政策制定全面的师德师风建设制度法规,为师德师风建设奠定坚实的法律基础。2健全行政措施建立师德师风建设的长效机制,从制度、incentive、监督等多方面进行系统保障。3加强组织领导明确各级党委政府及教育主管部门在师德师风建设中的职责和任务,确保落到实处。4强化执行力度建立健全师德师风考核、表彰、处分等制度,确保师德师风建设落地见效。

师德师风建设的责任体系责任担当教师是教书育人的责任担当者,需要时刻以身作则,严格要求自己,为学生树立良好榜样。分级分类学校、教育行政部门和教师个人都应当建立清晰的责任体系,分级落实师德师风建设任务。全员参与师德师风建设需要教师、管理人员和学生家长等全体教育参与者的共同努力和责任承担。

师德师风建设的考核评估全面考核建立覆盖教学能力、学术水平、职业操守等方面的综合考核机制，并将考核结果与教师职业发展、薪酬分配等挂钩。注重过程采取定期检查、现场观摩、听取反馈等方式,注重对教师师德师风养成过程的跟踪评估。激励导向建立健全教师师德师风先进典型的选树和表彰机制,充分发挥示范引领作用。持续改进定期总结师德师风建设工作的成效和问题,采取有针对性的措施持续优化提升。

师德师风建设的激励机制表彰奖励建立健全的表彰奖励制度,对师德表现突出的教师给予相应的物质和精神奖励,提高教师的荣誉感和归属感。职业发展为教师创造更多的职业发展机会,如晋升晋级、获得优秀教师称号等,激发教师工作的积极性和主动性。培训提升为教师提供更优质的培训机会,帮助他们不断提升专业素质和教学能力,增强职业自豪感和成就感。

师德师风建设的监督管理制度建设建立健全师德师风建设的监督管理制度,明确各方责任。制定相关监督评价办法,确保师德师风建设目标如期实现。责任落实落实党政主要领导带头负责,分管领导具体抓的责任制。各级教育部门和学校要健全师德考核制度,将师德师风表现作为教师职务晋升、绩效工资分配的重要依据。监督检查定期开展师德师风建设专项检查,及时发现问题,采取针对性措施。邀请社会各界代表参与监督,