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关于考勤通报（精选17篇）

关于考勤通报（精选17篇）

关于考勤通报篇1

各部门：

经行政部查看考勤机记录：截止到20xx年3月13日，员工考勤特别数据较多(无打卡记录、迟到，早退)，其中考勤特别较多的部门为工程部，对此进行通报批判。就上述考勤特别状况，现将《20xx年1月份指纹考勤缺失统计表》、《20xx年2月份指纹考勤缺失统计表》进行公示，请各部门引起重视，期望各部门负责人加咳嗽笨记诩喽剑?细褡袷毓?规章制度，正规工作秩序，提高工作效率，保证公司各项工作正常开展。

从20xx年3月15日起公司将严格依据《考勤管理方法》执行，请各部门引以为戒。

附件：《指纹考勤管理方法》

行政部

年3月14日

关于考勤通报篇2

近日发觉公司存在代打卡现象，为了完善公司考勤制度，给大家营造一个较为公正的考勤环境，避开给各位员工带来不必要的麻烦，期望公司全体员工从即日起严格遵守公司考勤制度，公司考勤制度如下：

一、作息时间：

每天上班时间上午8：30至12：00，中午12：00-13：00休息，下午上班时间为13：00-17：30。

二、打卡规定：

1、职工每日上下班时，应亲自至打卡地点依规定打卡。

2、如因卡机失灵或员工出差，无法打卡，以签到方式考勤，并经行政部考勤人员确认。

3、规定时间忘打卡者，不得重打卡，应填写忘打卡证明单，经部门主管签字后报行政部处理，忘打卡证明单必需于发觉之日的其次天内进行补填写，超出规定时间者按迟到或早退处理。

4、员工因外出办事不能打卡时，需写明外出记录(即外出时间、地点、事由)。

5、请假：员工请假需由所属部门负责人批准后，将请假状况报给行政部。

三、关于代打卡状况

行政部将不定期对大家的出勤打卡状况进行抽查，发觉有代打卡状况按下以原则处理：

1、发觉代打卡者，将对代打卡者和被代打卡者各按旷工1天处理，旷工天数将在该员工当月(计薪月)的出勤总天数中扣除1天;

2、未发觉代打卡者，将对被代打卡者按旷工2天处理，旷工天数将在该员工当月(计薪月)的出勤总天数中扣除2天。

四、关于上班中途外出状况

员工在上班(上午：8：30至12：00，下午13：00至17：30)期间，

不得擅自离岗处理私事，若有急事需离岗处理，须按公司请假相关制度执行。若未经部门领导批准擅自离岗，按事假双倍扣薪。

每日午休时间严格依据公司规定执行，对于午休前早走或者午休后晚归者按迟到/早退相关规定处理。

请全体员工赐予协作。

特此通知!

行政部

二○xx年一月二十六日

关于考勤通报篇3

各处室(单位)：

现将四月份考勤状况通报如下：

一、考勤比对

局监察室对四月份考核数据进行汇总、甄别、比对，并对参与考勤人员签到、签退状况与各处室(单位)对接核查，同时对请假人员请销假状况进行核实。对因工作缘由、个人缘由未签到签退的人员，各处室(单位)均供应由其主要负责人签字的书面说明。

二、好的方面

1、从考勤结果和核查状况看，各处室(单位)格外重视考勤工作，主要负责人能够认真履行考勤第一责任人责任，对因公、因私请假人员均能够认真记录，做到心中有数。

2、局大院内集中考勤在岗人员参与考勤状况良好，因考勤机识别故障不能考勤的均能准时报告，未发觉故意不参与考勤的特殊人员。

3、张永升、王世勤、刘建国、薛蓓等四名同志能够克服工作上和生活中的困难，全勤考勤。

三、存在不足

1、迟到早退的现象仍旧存在，特殊是上午下班和下午上班阶段。

2、在外局属单位执行《xx市xx局考勤工作制度》(泰政水〔20xx〕216号)相关规定还没有完全到位。

各处室(单位)要对比本通报中存在的问题认真加以整改，处室(单位)主要负责人要加强对上午下班和下午上班阶段考勤管理，坚决订正迟到早退现象，监察室将适时进行检查和抽查。

xx市xx局监察室

年5月27日

关于考勤通报篇4

校内各单位：

20xx年以来，学校党政办公室会同纪委、干部人事处、校友工作处等有关部门，对处科级干部参与会议状况现场考勤，准时印发考勤通报，促进了会风的进一步好转。现将本年度1-7月会议处级干部参会状况进行通报。

期望全校各级领导干部把严明会议纪律作为践行两学一做的具体行动，严格依据参会范围、人员、时间、着装等要求参与会议，确保