护理岗位的人力资源管理.pptxVIP

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护理岗位的人力资源管理

演讲人：

日期：

岗位分析与设计

招聘与选拔

培训与发展

绩效管理

员工关系管理

contents

岗位分析与设计

明确各护理岗位在病人照护、病情观察、医疗协助、健康教育等方面的具体职责。

岗位职责

针对护理岗位的特性，设定相应的学历、专业、工作经验、技能等方面的要求。

任职要求

详细描述护理岗位的工作流程，包括病人接待、护理操作、医嘱执行、交接班等环节。

制定护理岗位的工作标准，确保各项操作符合医疗护理常规和医院规章制度。

工作规范

工作流程

人员配备

根据护理岗位的工作量和难度，合理配置护理人员，形成高效、协作的护理团队。

排班制度

结合医院实际，制定科

该用户很懒，什么也没介绍

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