- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
中油一建考勤制度制作人:XXX时间:20XX年X月目录第1章概述
第2章考勤系统
第3章考勤行为规范
第4章薪酬与考勤
第5章考勤管理的问题与解决01第1章概述什么是中油一建考勤制度中油一建考勤制度是建设公司为规范全员出勤、全面提升管理水平,规定员工考勤及相应的奖惩制度。制定目的和意义规范管理公平公正提高绩效营造文明环境让员工知根知底,避免不公平待遇出现营造和谐、文明、统一的工作环境以考核为手段,提高员工的绩效表现对全员出勤的规范管理,提高管理水平实施范围和适用人员实施范围适用人员不适用人员适用于所有在建设公司工作的人员,包括劳务派遣工作人员不适用于公司临时工、外部人员等适用于建设公司全体员工相关法规和规定法规规定考勤记录管理奖惩制度《劳动法》
《建筑工程安全生产管理条例》
《建筑工程质量管理条例》考勤时间:上午8:00-12:00,下午1:00-6:00
考勤方式:刷卡打卡、人脸识别、指纹识别
考勤异常的处理:未打卡、迟到早退、旷工等情况的处理优秀员工:表扬、奖金
考核不合格员工:批评、警告、罚款等考勤记录的保管
考勤记录的查询
考勤记录的修改考勤制度的基本原则对于中油一建考勤制度,有严格奉行的四项基本原则:公正、公平、公开;严格执行;统一标准;严格奖惩分明。公正、公平、公开确保员工考勤的公正、公平和公开
您可能关注的文档
最近下载
- Lesson9-10Howareyoutoday(课件)新概念英语第一册.pptx VIP
- 外教社新编日语(重排本)第1册 PPT课件第5课.pptx VIP
- 急诊抗心律失常药物认识及选择.ppt VIP
- 心理痛苦评估表、焦虑、抑郁自评量表、预期性悲伤量表、社会支持评定量表、患者尊严量表.pdf VIP
- 国家基础教育精品课教学设计(精品课).docx VIP
- 变分法基础 老大中.pdf VIP
- 2025年时事政治必考试题库及参考答案详解(完整版).docx VIP
- 军队述职报告 部队个人述职报告范文 (19篇).docx VIP
- 2025年(完整版)中医体质分类判定标准及中医体质分类与判定自测表 .pdf VIP
- 孕妇X线、CT检查知情同意书.docx VIP
文档评论(0)