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2024-05-31 发布于四川
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中国人寿保险公司员工的激励问题研究.docx

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标题中国人寿保险公司员工的激励问题研究内容摘要综上所述，中国人的寿险公司在人力资源开发的过程中面临诸多挑战，例如缺乏层次理论的概述，期望理论的概述以及非物质激励的概述等针对这些问题，本文进行了深入的探讨，并提出了一些建议，旨在通过改善薪酬制度建立晋升制度以及提升激励制度的重视程度等方式来解决这些问题中国人的寿险公司的员工激励问题，一直以来都是行业关注的重点本文从中国寿险公司的案例出发，进行了详细的分析，揭示出了许多现实中存在的激励问题，同时也提出了相应的解决方案希望这个结论

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TOC\o1-3\h\u24324摘要 I

7774一、绪论 1

11329（一）需要层次理论概述 1

24249（二）期望理论概述 1

13080（三）非物质激励概述 1

12817二、员工激励政策研究--以中国人寿保险公司为例 1

17050（一）公司简介 1

9113（二）中国人寿保险公司员工激励存在的问题 2

22525三、中国人寿保险公司员工激励问题的建议 3

18204（一）完善薪酬制度 3

23952（二）建立晋升制度 3

5297（三）提升激励制度的

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