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成功面试的第一步:做好自我分析

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为什么自我分析如此重要？-日企看重的三要素。

企业希望录用人才的三个要一潜在能力1

企业希望录用人才的三个要二沟通能力2

企业希望录用人才的三个要三有明确的目标2

需要分析和整理自己的什么？

①目前能力（好/坏例子+解析）

应聘技术岗位的同学3

应聘非技术岗位的同学3

②潜力（好/坏例子+解析）

学习能力4

谦虚的态度和团队合作能力4

②目标（好/坏例子+解析）5

认识自我过后，在面试中的应用。

1.我都做了些什么？为什么要做？6

2.我的求职活动都做了些什么？6

3.我希望在这个行业，这家公司的这个岗位工作。理由是什么？6

4.进入到怎么样的公司里工作？6

5.我适合什么样的工作？拥有什么长处？6

■为什么自我分析如此重要？

企业希望录用人才的三个要素（潜在能力，沟通能力，有明确的目标）面

试者需将自己上述三项进行全面的了解和总结，才能让企业知道自己是否与企业匹

配，也才能清楚面试公司是否是自己想去的公司。

以下为对三个要素的详细解析。

-潜在能力

【定义】指个人能力发展的可能性，这种可能性在外部环境或教育条件时，可以通过一

定的经验发展成为现实能力。

【解析】:比起现在所拥有的能力,本土企业为什么更重视潜在能力呢？

因为本土企业对正式员工采取的是雇佣制（注:雇佣制是指与公司的

合同签到退休。在员工没有触犯的法律或者企业明文规定的情况下，公司没有权利

辞退员工。当然，在员工想要辞职的情况下，按照公司规定的流程提出辞职，是没有任

何违约违法的。）

所以，公司是抱着愿意让求职者在公司工作40余年的心态来招聘的。

比起现有能力，通过公司的培养能够达到的能力，公司更为重视。

当然，现有能力也是非常重要的参考要一。

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-沟通能力

【定义】沟通能力指有条理,有逻辑的表达能力和能够尊重他人的能力。沟通能力

看起来是外在的东西，而实际上是个人素质的重要体现，它关系着一个人的知识、能力

和品德。

【解析】:为什么本土企业很重视沟通能力呢？

是一个讲究团队合作精神的国家，自然，的企业非常重视员工的团队合作能力。沟

通能力的高低，是团队合作能力高低的直接表现。

对他人的意见和建议是否有的能力，是否能够在团队中与他人保持良好的关系，是

否懂得与他人合作，都是企业很重视的地方。

-有明确的目标

【定义】明确的目标是指，能够用5W1H（What,When,Where,Why,Who,How）法表述

出自己的目标。

【解析】:为什么有明确的目标很重要的？

企业在面试中经常问的两个问题是，

·为什么要到来工作？

·为什么要到我们公司来工作？

这其实是在求职者的目标与公司发展的目标和方向是否一致。

如果回答仅仅限于“想去海外看看”“对动漫感”，那会让公司觉得，求职者即使

不来自己的公司，去别的公司，或者