2024《中国跨国企业跨文化管理中存在的问题与对策—以华为为例》9100字.docxVIP

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2024-06-01 发布于湖北
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2024《中国跨国企业跨文化管理中存在的问题与对策—以华为为例》9100字.docx

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摘要华为在全球范围内成功地进行了跨文化管理和全球化运营，以应对全球化带来的挑战和机遇本文通过对华为跨文化的管理策略进行深入探讨，旨在了解华为在跨文化交流中的优势和劣势，并对其未来管理策略提出建议参考文献张美花,2017任玺,2020综上所述，华为的成功经验和成功策略为其提供了宝贵的经验教训，值得借鉴和学习

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中国跨国企业跨文化管理中存在的问题与对策—以华为为例

摘要：随着全球经济高速发展，国际间的交流与合作日益密切，更多的企业开始进行跨国经营是必然的趋势。为了适应新形势，寻求更广阔的发展空间，越来越多的中国企业走出国门，积极参与到国际竞争中去。在获得新的机遇的同时，跨国经营给企业带来的问题和挑战也是不可避免的。而华为，作为一家全球领先的信息与通信解决方案供应商，凭借其优秀的跨文化管理策略使业务遍及170多个国家与地区，在世界各地适应了当地的文化、取得了成功。在阅读了大量国内外跨文化管理相关文献的基础上，本文以华为公司为研究对象，分析了其在跨文化管理中采取的优秀策略，并对华为目前遇