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学校工会规章制度

篇一：学校工会工作制度规范

学校工会工作制度规范

工会工作制度、职责范围、岗位责任制

一、

会议、学习制度

为了更好地发挥工会的组织作用，建立工会的正常化秩序，使我校工会工作实现民主化、群众化的同时，保证工会工作制度化、程序化、规范化，特制定本制度。

（一）全校全民代表大会

1．每年召开一次，由工会主席主持，会员代表参加，根据工作需要可临时召开。

2．会议内容：

①听取审议一年来工会工作报告，经费收支报告，“建设职工之家”报告。

②讨论决定有关教职工合法权益的重大问题。

③听取积极分子、教职工群众的思想动向，意见要求，接受会员的批评监督。

④推荐先进集体、个人。

（二）校工会委员会

1．校工会委员会是学校会员（或代表）大会的常设机构，是职工之家，由工会主席主持每月召开一次委员（或扩大）会。

2．会议内容：

①传达贯彻上级工会组织和校党政的有关文件、指示和会议精神，贯彻会员代表大会的决议。

②讨论月工作计划、总结及上级工会或党委的指示。

③讨论工会重要规章制度的建立、修改和废止。

④讨论决定工会组织建设及上报工会干部的任免及变动。

⑤讨论决定工会重大节日活动意见及重大问题；向行政、教职工代表会提出的建议。

⑥讨论分析工会干部、积极分子、职工群众的思想动向和意见要求。

⑦讨论工会会员的发展、困难补助、经费预决算和经费开支。⑧召开民主生活会。

（三）分工会主席会

1．原则上每月一次，必要时可适当延期，但最长不得超过两月一次。

2．会议内容：

①总结汇报前段时间工作、布置下阶段工作。

②学习、传达、讨论上级文件或会议精神。

（四）工会办公会制度

1．每周星期一召开，工会办公室全体同志参加。

2．会议内容：汇报工作情况、检查工作进度、协调办公室人员工作、加强配合、布置日常工作。

（五）工会学习制度

1．每周星期五下午参加行政部门的政治学习。

2．每周星期六下午工会干部个人具体业务自学，也可安排集体学习。

3．学习的主要内容：党的方针政策、时事政治、上级工会与校党政文件、指示、通报、简报，有关业务工作方面的教材，书报刊杂志等。

二、工作计划制度

为加强工会工作的计划性，减少盲目性，体现会员办工会，又能有效地指导工会工作。

1．每年一月份根据党的中心工作和上级工会的部署，围绕学校教学工作，针对工会活动的特点，提出下年工会工作要点。

2．工作计划产生的程序是：

①广泛了解教职工意愿，结合我校实际拟出初稿。

②下发各分工会再次征求分工会委员，小组长及教职工意见，提交校工会讨论。

③征求行政意见，提交党委讨论审定、上报下发。

3．根据工作计划与各时期的重点工作，布置工作任务。提出具体意见，并检查和指导落实情况。

工会办公室于月初提出本月工作要点，责任到人头，月底检查完成情况。

4．各分工会要根据工作计划，拟出全部工作安排意见，报校工会，并完成填表、上报工作。

三、工作报告制度

1．工会主席每季向工会委员会报告一次工作，每年底召开委员会扩大会，总结汇报工作，报告内容为本季和本年工作情况、工作效果及存在的问题、改进措施。

2．各专业组长，每学期向工会委员会汇报一次半年工作情况、工作效果及下半年工作要点。

3．年初要在教代会上定期向会员代表大会报告工作，报告上年度工会工作总结，提出下年度工作要点。

4．工会全年工作计划、工作总结，重要规章制度和组织人事，重大活动安排等要予先上报校党委。

5．分工会工作总结、工作安排、修订制度、组织情况和重大活动，要及时报校工会。

四、专兼职工会干部培训和理论研讨制度

为适应各时期对工会提出的要求，不断提高工会专兼职干部的专业素质和理论水平，实现上级组织的要求：

1．校工会专职干部必须在上岗前进行培训。

2．根据我校的实际情况，实行两级培训制度。

①校工会负责培训分工会主席、分工会委员。

②分工会负责培训工会组长和工会积极分子。

③培训必须有计划、有教材，培训教师必须认真备课、讲课、培训情况书面上报。

篇二：学校工会工作制度

学校工会工作制度

为更好地规范工会工作，进一步推进学校民主政治建设，构建和谐校园，保障教职工参与学校民主管理和民主监督的权利，根据有关法律法规制定本制度。

一、学校工会应按期换届选举，及时做好新会员的接收、教育工作；每月至少召开一次工会委员会全体委员会议，学习有关政策法规和业务知识，研究布置工作，健全民主制度，正常民主生活。

二、学校工会委员会实行主席负责制，负责执行会员代表大会或会员大会的决议和市教育工会的决定，主持学校工会的