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合同到期公司辞退有补偿吗,公司辞退员工补偿标准

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我们都知道商场如战场，人才辈出、竞争激烈。在公司上班，随时都有可能被辞退。那么大家了解过吗，合同到期公司辞退有补偿吗？公司给予员工的补偿应该是多少呢？在哪些情形下公司辞退员工，员工是没有补偿的呢？接下来小编为大家整理了相关的法律资料。

一、合同到期公司辞退有补偿及补偿标准

劳动合同期满后，用人单位提出不续签劳动合同的，应该支付《劳动合同法》四十六、四十七条的规定支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资。

如果符合《劳动合同法》十四条的规定，劳动者提出续签无固定期限劳动合同，而用人单位拒绝续签的，应该支付劳动者赔偿金，标准为工作1年支付2个月工资。

《劳动合同法》第十四条无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：

(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;

(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;

(三)连续订立二次