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本文介绍了企业人员招聘系统的设计理念和技术背景，以及系统实现的具体步骤和预算该系统旨在通过计算机自动管理和分析大量招聘信息，提高招聘效率和准确性，降低人才招聘的成本同时，它利用JSP和MyEclipse等技术实现了网页的自动化管理，使招聘更加便捷高效通过这种方式，企业可以更有效地招聘到符合自身岗位要求的优秀人才总体来说，该系统是一款集技术管理和用户体验于一体的优质工具，为招聘市场的发展提供了一个全新的思路
1前言
当今社会随着生产力的高速发展，网络信息技术的持续提高，这个社会正在对人才的需求不断提升。每个行业之间的竞争也在无形中变得激烈，如果一个企业要想在如此激烈的竞争中不落后，就必须要依靠科技技术的力量，而科技技术的基础是高级人才，也就是说企业的基础是人才，那企业怎样才能快速高效的招聘到符合自己岗位的优秀人才呢？
以往的招聘方式是当企业出现了岗位的空缺，缺岗部门会主动与告知单位的人力资源部门，希望人力资源部门能尽快招聘到符合空缺岗位的人才，随后人力资源部门会通过内部推荐，招聘会等各种方式来散布岗位需求，最后通过应聘者的简历来选拔人才[1]。这种传统的招聘方式短则几个星期，长则数月时间
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