劳动者是否加班由谁举证-【推荐】.docVIP

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劳动者是否加班由谁举证?【推荐】

现实生活中，因加班费的问题而发生的劳动争议不在少数。且一般都是劳动者向用人单位索要加班费的情况。在解决加班费争议中，当事人需要对劳动者是否加班的问题进行举证。那么，劳动者是否加班由谁举证呢？为了能够成功要回加班费，作为劳动者如何证明加班事实呢？对于这些问题，下文中将一一为您进行介绍。

一、劳动者是否加班由谁举证？

加班，是指在规定的工作时间外继续工作。举证责任则是指当事人对自已提出的主张要提供证据进行证明，否则应承担不利后果。在民事诉讼中，举证责任一般是按照谁主张谁举证的原则，即谁提出请求，谁就要证明该请求的合理性，否则就得不到法律的支持。而在劳动争议纠纷案件中的举证责任，并不完全依照民法上的谁主张谁举证原则，而是规定了一部分举证责任应当由用人单位来承担。《劳动争议调解仲裁法》第六条规定：“发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供;用人单位不提供的，应当承担不利后果。”

《工资支付暂行规定》规定：“用人单位应当按照工资支付周期编制工资支付记录表，并至少保存二年备查。工资支付记录表应当主要包括用人单位名称、劳动者姓名、支付时间以及支付项目和金额、加班工资金额、应发金额、扣除项目和金额、实发金额等事项。”

因此，在与用人单位因