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面试评估表

姓名

应聘岗位

应聘者基本情况

1.工作经历与岗位匹配度

□不匹配□较匹配□匹配□大材小用

2.沟通表达能力

□答非所问□灌水充数□啰嗦但清晰□简练有逻辑

3.性格主动性

□被动型□一般□主动型

4.最近三个工作的稳定性（三选）

□少于1年□1-2年□2-3年□3年以上

5.是否可团队共事

□较难交往□合群□见人熟

6.大学专业与岗位专业的匹配度

□同专业□近似专业□跨专业

初试意见：

初试结果：□淘汰□储备□推荐复试

初试者：日期：

复试意见：

复试结果：□1□2□3□4

复试者：日期：

人力资源部意见：□淘汰□储备□录用，录用信息

招聘组意见：

签名：日期：

人事负责人意见：

签名：日期：

总经理意见：

□淘汰□储备□录用，录用信息

签名：日期：

董事长审批：

签名：日期：

说明：1非他莫属可高过市场价2可要但看薪资3可要可不要看岗位紧迫感和薪资4淘汰