劳动争议诉讼案件举证的注意事项有哪些？【推荐】.docVIP

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劳动争议诉讼案件举证的注意事项有哪些？【推荐】

劳动争议是用人单位与劳动者之间因为权利与义务关系而产生的争议，若无法达成和解，则可以进行诉讼处理。在劳动争议诉讼案件中，举证是非常重要的一步。那么大家知道劳动争议诉讼案件举证的注意事项有哪些吗？下面让小编为大家介绍一下吧。

劳动争议案件原、被告应提供以下证据材料：

一、用人单位提交其法人资格证明：法定代表人身份证明;

二、需委托他人代理诉讼的，提交授权委托书;

三、合同工，提供劳动者与用人单位之间的劳动合同;固定工、临时工、季节工、农民轮换工应提供劳动者与用人单位关系的证明。

四、劳动争议仲裁委员会的裁决书，或超过劳动争议仲裁时效的不予受理案件通知书。

五、劳动争议发生的事实根据(包括劳动争议如何发生的、争议的内容、能证明劳动争议案件情况的一切证据材料)。

六、用人单位提供解决争议的法律依据。依照的法律、行政法地方性法规、参照的规章的名称及适用的条、款、项、目、若依据是本单位的内部规定，则提供该规定的正本及复印件。

附件一、开除纠纷

1、开除处理决定书;

2、被开除者错误事实的证据;

3、开除处理程序方面的证据(企业负责人的意见，职代会的讨论决定、工会的意见、及是否书面通知本人的证据)。

附件二、除名纠纷

1、除名处理决定书;

2、旷工的事实依据，劳动者的原始考勤记录;

3、除名处