合同模板-东营市劳动合同文本范本.docVIP

?合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系人：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

地址：__________

联系人：__________

联系电话：__________

鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方愿意在甲方工作，双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方向甲方提供劳动力的事宜，达成如下协议：

第一条工作内容

1.1乙方在甲方的工作岗位为：__________

1.2乙方的工作任务是根据甲方的要求，认真负责地完成工作任务。

第二条工作时间

2.1乙方每周工作时间不超过40小时，具体工作时间按照甲方的规定执行。

2.2乙方按照国家规定享受法定节假日，包括但不限于春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节。

第三条劳动报酬

3.2乙方的工作绩效奖金及其他福利按照甲方的相关规定执行。

第四条社会保险

4.1甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.2乙方应按国家规定缴纳社会保险费。

第五条劳动保护

5.1甲方应按照国家的相关规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品。

5.2乙方应正确使用劳动保护设施和劳动防护用品，自觉遵守安全生产规章制度。

第六条合同的解除和终止

6.1在合同期内，甲乙双方提前解除或终止合同的，应提前一个月通知对方。

6.2乙方向甲方提出解除或终止合同的，应提前向甲方提交书面申请。

6.3甲方因客观原因需要解除或终止合同的，应提前向乙方支付一个月工资的经济补偿。

第七条保密协议

7.1乙方同意在合同期间和解除合同后一年内，对甲方的工作内容、经营状况、客户信息等予以保密。

7.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。

第八条争议解决

8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第九条其他

9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：__________

附件：

1.乙方个人简历

2.甲方营业执照副本复印件

3.甲方社会保险登记证复印件

4.劳动保护设施和劳动防护用品清单

5.甲方保密制度

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系人：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

地址：__________

联系人：__________

联系电话：__________

第三方主体（服务提供商）：__________

地址：__________

联系人：__________

联系电话：__________

鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方愿意在甲方工作，同时甲方为了确保服务的质量和效率，与第三方主体达成合作协议，由第三方主体提供相关的服务。双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方向甲方提供劳动力的事宜，达成如下协议：

第一条工作内容

1.1乙方在甲方的工作岗位为：__________

1.2乙方的工作任务是根据甲方的要求，认真负责地完成工作任务。

第二条工作时间

2.1乙方每周工作时间不超过40小时，具体工作时间按照甲方的规定执行。

2.2乙方按照国家规定享受法定节假日，包括但不限于春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节。

第三条劳动报酬

3.2乙方的工作绩效奖金及其他福利按照甲方的相关规定执行。

第四条社会保险

4.1甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.2乙方应按国家规定缴纳社会保险费。

第五条第三方主体的责任与义务

5.1第三方主体应按照甲方的要求，为乙方提供必要的培训和服务。

5.2第三方主体应保证其提供服务的质量和效率，确保乙方的权益不受损害。

第六条甲方的权利与利益

6.1甲方有权对乙方的工作进行监督和评估，以确保乙方的服务质量。

6.2甲方有权在合同期内或根据乙方的表现，调整乙方的工资和工作岗位。

6.3甲方有权在合同期内解除或终止合同，但应提前一个月通知乙方。

第七条乙方的违约及限制

7.1乙方如违反合同规定，甲方有权解除或终止合同，并要求乙方支付违约金。

7.2乙方在合同期内不得以任何方式损害甲方的利益，包括但不限于泄露甲方的商业秘密。

第八条争议解决