天津市临时劳动的协议书范本.docVIP

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?合同编号:__________

甲方(用人单位):__________

地址:__________

联系电话:__________

联系人:__________

乙方(劳动者):__________

身份证号码:__________

地址:__________

联系电话:__________

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定,甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则,经友好协商,就乙方临时在甲方工作的事宜达成如下协议:

一、工作内容

1.乙方在甲方的工作岗位为:__________

2.乙方的工作职责和要求:__________

二、工作时间

1.乙方的工作时间为:__________

2.乙方的工作时间安排应遵守国家法律法规,确保乙方每周休息日不少于一天。

三、劳动报酬

1.乙方的月工资为:__________元。

2.乙方的工资支付方式为:__________

3.乙方的工资支付时间为:__________

四、社会保险

1.甲方应按照国家和地方法律法规为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方应按照规定缴纳社会保险费。

五、劳动保护

1.甲方应提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施和劳动保护用品。

2.乙方应正确使用劳动保护设施和劳动保护用品。

六、合同解除和终止

1.双方协商一致,可以解除或终止本合同。

2.乙方提前解除或终止本合同的,应提前__________天通知甲方。

3.甲方违反本合同的,乙方有权解除或终止本合同。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决。

2.如协商不成,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本合同一式两份,甲乙双方各执一份。

2.本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期为__________个月。

甲方(用人单位):__________

乙方(劳动者):__________

签订日期:__________

附件:

1.乙方身份证明复印件

2.甲方营业执照复印件

3.相关法律法规和规章制度

第二篇范文:第三方主体+甲方权益主导

合同编号:__________

甲方(用人单位):__________

地址:__________

联系电话:__________

联系人:__________

乙方(劳动者):__________

身份证号码:__________

地址:__________

联系电话:__________

第三方主体(中介机构):__________

地址:__________

联系电话:__________

联系人:__________

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定,甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则,经友好协商,就乙方临时在甲方工作的事宜达成如下协议,并由第三方主体作为中介见证本合同的签订:

一、工作内容

1.乙方在甲方的工作岗位为:__________

2.乙方的工作职责和要求:__________

二、工作时间

1.乙方的工作时间为:__________

2.乙方的工作时间安排应遵守国家法律法规,确保乙方每周休息日不少于一天。

三、劳动报酬

1.乙方的月工资为:__________元。

2.乙方的工资支付方式为:__________

3.乙方的工资支付时间为:__________

四、社会保险

1.甲方应按照国家和地方法律法规为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方应按照规定缴纳社会保险费。

五、劳动保护

1.甲方应提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施和劳动保护用品。

2.乙方应正确使用劳动保护设施和劳动保护用品。

六、合同解除和终止

1.甲方有权利在任何时候解除或终止本合同,但应提前__________天通知乙方。

2.乙方提前解除或终止本合同的,应提前__________天通知甲方。

3.甲方违反本合同的,乙方有权解除或终止本合同。

七、甲方权益保障

1.甲方有权对乙方的工作表现进行评估,并根据评估结果决定乙方的去留。

2.甲方有权根据业务需要调整乙方的岗位和工作内容。

3.甲方有权在合同期间对乙方进行培训,以提高乙方的工作能力。

八、乙方的违约及限制条款

1.乙方在合同期间不得以任何理由离职,否则甲方有权追究乙方的违约责任。

2.乙方在合同期间不得违反甲方制定的规章制度,否则甲方有权解除本合同。

3.乙方在合同期间不得泄露甲方的商业机密,否则甲方有权追究乙方的法律责任。

九、第三方主体的责任和义务

1.第三方主体应确保乙方的身份真实,并对其进行背景调查。

2.第三方主体应负责乙方的招聘、培训和管理。

3.第三方主体应协助甲方处理乙方在工作中出现的问题。

十、争议解决

1.双方

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