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企业财务人员所需技能的调研报告

目录

TOC\o1-2\h\u27097企业财务人员所需技能的调研报告 1

20800关键词：财务人员；所需技能；会计素养 1

12579一、财务人员技能现状的调查--以北京志友公司为例 2

28775（一）调查对象 2

29253（二）问卷的设计 2

22618（三）问卷的发放 2

8959二、财务人员职业技能的问题体现 2

19608（一）工作经验方面 3

29345（二）工作技能方面 3

6586三、企业财务人员技能提升的对策 4

5064（一）提高财务人员理论基础及实践技能 4

26302（二）加强财务人员业务培训 4

15592（三）考取高含金量证书 5

22011（四）完善单位内部规章制度 5

24063（五）财务人员要加强学习意识 6

6761（六）开展计算机培训 6

15671参考文献 7

内容摘要

财务工作作为一项重要的经济管理职能，服务于各种经济建设活动，在经济体制改革和发展中起到了坚实的基础。财务是经济发展到一定程度的必然结果。经济越发展，财务人员越重要。近年来，我国财务基础工作得到了全面加强，财务信息质量得到了提高，财务队伍得到了发展和发展。财务团队作为财务工作的主要载体，其专业判断能力直接影响财务工作的水平和质量。本文着重对财务人员所需技能进行研究，分析我国财务人员技能的现状及存在的问题。最后，提出了提高财务技能的措施，以促进我国财务工作能力的提高，促进我国财务队伍的健康发展。

关键词：财务人员；所需技能；会计素养

新职业能力观着眼于技术手段、生产模式的变动性和劳动者的职业流动性，要求从业者具有收集、整理、使用信息和新技术的能力，以增强其职业的适应性和应变能力。新职业能力观重视个人品质在职业活动中的作用，把人际交往与合作共事的能力，组织、规划、独立解决问题的能力，创新能力等作为职业能力的重要组成要素。对于财务专业人才而言，其职业能力包括财务实务操作能力、财务知识应用能力、自动更新知识的能力、职业判断能力以及沟通交流能力。

一、财务人员技能现状的调查--以北京志友公司为例

（一）调查对象

为了保证调查的客观性、全面性和科学性，选择北京志友公司（全称北京志友通达工程造价咨询有限公司）财务人员进行问卷调查。他们的学历是大专、本科、研究生和专业。因此，本研究所选取的样本具有代表性，极大地提高了本研究的说服力。

（二）问卷的设计

根据国家财务人员从业的相关内容，设计调查问卷，从技能和业务两个层面对国家财务人员进行调查。在对公司财务人员的问卷调查中，一对一的设计是“您有泄露过商业机密吗”，“你是否有丰富的实务工作经验”，“你认为有必要用电算化记账吗？”“您拥有善于沟通的能力吗”等内容。

（三）问卷的发放

本次调查主要采用抽样调查的方法。采用匿名问卷调查的形式，向北京志友公司（全称北京志友通达工程造价咨询有限公司）财务人员发放问卷15份，回收12份，有效问卷12份。本文对调查问卷进行了分类和总结，对相关数据进行了定量分析，找出了北京志友公司（全称北京志友通达工程造价咨询有限公司）财务人员所需技能存在的问题和原因，并提出了相应的对策和建议。

二、财务人员职业技能的问题体现

（一）工作经验方面

在财务人员的职业活动中，工作经验尤为重要。图1显示了北京志友通达工程造价咨询有限公司相关财务人员的工作经验情况，其中一年不到的有7人，工作经历在五年以上的为两人，可以看出，现状目前财务人员的工作经验有待丰富。我国财务人员的工作技能还有待加强。

图1财务人员工作经历

（二）工作技能方面

公司的财务人员问题是很多不是学习专业技能的、存在学历较低、年龄较大的情况，甚至一些财务人员素质低下，工作积极性低，思维懒惰，工作时手脚不灵活。他们总是固步自封，遵守过时的规则，并且对于新的规则，没有及时的补充培训，所以工作缺乏创新意识、也存在没有进取心的情况。在对北京志友通达工程造价咨询有限公司研究中发现，有13.3%的人认为资金筹集能力和专题研究技能较为重要，有53.4%%的人认为需要有良好的财务分析技能，在他们对财务知识技能学习的看法上面，有6.66%的人觉得没必要学习，13.3%的人觉得可有可无，有80.8%的人觉得需要。总体来看，他们的工作技能应用仍然相对较少，因为他们已经习惯了传统的工作方式，所以不习惯学习新的技能，也不能在财务管理中发挥作用。

表1关于工作技能的调查

问题

回答

频数

占比(%)

您在工作中认为什么技能较为重要

资金筹集管理技能

2

13.3

资金使用管理技能

3

20.0

专题研究技能

2

13.3

良好的财务分析技能

8

53.4

您觉得财务技能需要学习吗？

没必要

1