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上海市公务员面试（人岗匹配类问题）模拟试卷1

一、问答(本题共3题，每题1.0分，共3分。)

1、请介绍一下你自己。

标准答案：我出生于××年，来自普通的工人家庭。我的父母勤劳、善良，我的为人处世在很大程度上受到父母的影响，一直以来我与人为善，在大学四年我也是这样要求自己的。出于对历史专业的热爱，本科阶段我选择了历史学专业，并在大学期间光荣地加入了中国共产党。大学期间，我努力学好历史专业知识，课余时间运用自己的专业知识，参加了丰富多样的社会活动。比如，有一次我报名参加了中华世纪坛的讲解志愿者活动，凭借平时的扎实功底，我在面试现场能够流利地回答考官关于专业方面的问题，最终从300多名报考者中脱颖而出，成为志愿者中的一员。这充分证明牢固掌握专业知识的重要性。此外，从课外实践活动中，我还收获了精诚协作的团队精神，锻炼了自己的语言表达能力。比如，在入选成为讲解志愿者之后，我坚持按照场馆的时间安排表，准时参加每一次的志愿活动。我所在的志愿者小队有一个优良的传统，就是在正式开展活动之前都要开一次简短的小会，就本次讲解中大家感到困惑和不好向参观者表达的地方进行讨论，互相切磋、演练，纠正发音不准和表达不合适的地方。正因为这一点，我们小队每次都能获得馆里“优秀团队”的殊荣。小队里有不少白发苍苍但言行儒雅的老教师，他们虽已退休，但还用自己渊博的知识坚持发挥余热，我经常请教他们，不管是生活问题还是学习问题，都受益匪浅，因此也收获了不少忘年交。不久的将来，我即将走上新的工作岗位，我将怀着更大的热情投入到工作中去，发挥自己的特长，完善自己，努力完成工作，实现自己的人生价值。

知识点解析：暂无解析

2、人们通常根据权力的大小、可支配资源的多少，将工作分为“冷板凳”岗位和“热板凳”岗位。对“热板凳”岗位，人们往往趋之若鹜；“冷板凳”岗位往往备受冷落。假如领导把你安排到一个所谓的“冷板凳”岗位上，你将如何开展工作?

标准答案：如果领导把我安排到一个所谓的“冷板凳”岗位上，我会这样开展工作：首先，我应当摆正心态，顾全大局。不计较个人名利得失，而要多想想在现在的岗位上如何多为群众做贡献。“冷板凳”岗位的工作往往琐碎、繁杂，条件艰苦，难以做出成绩，这就要求我要有淡泊名利的心态，能守得住清贫、耐得住寂寞，恪尽职守，持之以恒，脚踏实地，扎实工作。其次，我要注重强化自己的能力。在“冷板凳”岗位上，可以利用的资源相对少一些，开展工作的条件相对差一些，推动发展的难度相对大一些，因此“冷板凳”岗位对我的工作能力提出了更高的要求。我要对自己的能力、素质时刻保持清醒的认识，积极寻找自身的不足，勤于学习，善于思考，多向领导和老同志请教，在工作中注意总结经验，争取在工作中实现能力的提升和个人的成长。再次，我会保持进取心和责任感。有人说在“冷板凳”岗位上没前途，但我认为，作为年轻人，在任何一个岗位上都应该满怀热情，有所作为，干出一番事业。在工作中我会树立远大的目标，制订详细的计划，创新工作方法，调动工作积极性，通过自己不懈的努力，高质量地完成上级部署的任务。最后，我还应当看到，“板凳”的冷热随时可能相互转化。有能力、事业心强，再冷的“板凳”也会坐热；没能力、事业心差，再热的“板凳”也会坐冷。我要充分做好把“冷板凳”坐热的准备，始终以火一样的热情投入到工作中，努力在平凡的岗位上做出不平凡的业绩。

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3、《水浒传》《西游记》《三国演义》中有三个团队，分别是宋江团队、唐僧团队和刘备团队,你最喜欢其中的哪一个?

标准答案：以刘备为首的《三国演义》团队，是一个依靠感情建立的团队，虽然有明确的目标，但目标有违历史发展规律，而且整个团队崇尚个人主义，缺乏规范管理，这样的团队不利于长远的发展；以宋江为首的《水浒传》团队，从以“替天行道”为目标转变为响应朝廷诏安，虽然在一开始有明确的目标，但缺乏对信念的坚守，成为没有方向和动力的团队，就失去了团队的真正意义，最终也将失败；相对而言，以唐僧为首的《西游记》团队是既有明确的目标又有对信念的坚守，而且为了实现目标，他们不管遇到什么困难都能相互协助，不怕牺牲，经过“九九八十一难”的重重困难，最终既完成了历史赋予他们的使命，也获得了个人的新生。以刘备为首的《三国演义》团队，是一个依靠感情建立的团队，虽然有明确的目标，但目标有违历史发展规律，而且整个团队崇尚个人主义，缺乏规范管理，这样的团队不利于长远的发展；以宋江为首的《水浒传》团队，从以“替天行道”为目标转变为响应朝廷诏安，虽然在一开始有明确的目标，但缺乏对信念的坚守，成为没有方向和动力的团队，就失去了团队的真正意义，最终也将失败；相对而言，以唐僧为首的《西游记》团队是既有明确的目标又有对信念的坚守，而且为了实现目标，他们不管遇到什么困难都能相互协助，不怕牺牲，经过“九九八