- 2
- 0
- 约1.99万字
- 约 57页
- 2024-06-02 发布于河南
- 举报
广西地方税务局2024年招聘直属事业单位工作人员历年高频难、易点(公务员考试共200题)模拟试卷
第一部分单选题(200题)
1、某银行把应划到甲企业的钱款误划到乙企业的账户里。如果乙企业明知该钱款不属于自己,却欣然接受,则其行为属于()。
A.合同行为
B.不当得利
C.无因管理
D.侵权行为
【答案】:B
2、宏观调控是保证社会再生产协调发展的必要条件,通过宏观调控可以保持经济总量平衡,抑制通货膨胀,促进重大经济结构优化,实现经济稳定增长。下列行为属于宏观调控经济手段的是()。
A.国家提高农产品收购价格
B.物价部门核准公共交通的价格
C.国家修订个人所得税法
D.海关部门禁止某类商品进口
【答案】:A
3、魏某深夜步行回家,路过一偏僻路段时,见一女性正在独步行走,便心生歹念,对该女性大喝一声“手机钱包留下”。该女性听到喊声。将手机钱包扔下便跑,魏某的行为构成()。
A.恐吓罪
B.诈骗罪
C.盗窃罪
D.抢劫罪
【答案】:D
4、下列对该公文中画线词“鉴于”的修改,不恰当的是()。
A.改为“根据”
B.改为“按照”
C.改为“参照”
D.改为“依据”
【答案】:C
5、小洪就职于某企业的综合办公室已半年有余,工资待遇不错,领导对他很器重,但他感觉工作难以应付而身心俱疲。今天他分别完成了如下工作:公司周办公会会议纪要,公司新产品推广活动策划方案,销售部王总需要的、从1月至今的公司生产经营月报,新员工培训计划,同样整天忙于各种事务的综合办公室张主任让他拟订一份“有关于优化产供销生产任务对接流程的意见”。你认为产生问题的最有可能的根源在于()。
A.小洪才入职半年有余,工作能力与经验均显不足,有一个需要提升的过程
B.张主任不是一个合格的领导,不能很好的给下属分配工作任务,没有予以下属指导和帮助
C.该公司组织管理存在突出问题,导致了权责分配与指挥链的混乱,应予改进
D.该公司处于成长期,事务繁杂、流程不规范很正常,小洪的职场心态需要调整
【答案】:C
6、在56个民族中,通用汉语汉文的三个民族是()。
A.汉、朝鲜、蒙古
B.汉、回、傣
C.汉、回、满
D.汉、蒙古、满
【答案】:C
7、邓小平理论首要的基本理论问题是()。
A.发展才是硬道理
B.发展是党执政兴国的第一要务
C.解放生产力,发展生产力
D.什么是社会主义,怎样建设社会主义
【答案】:D
8、一国发生通货膨胀,会出现()。
A.该国货币购买力上升
B.该国货币购买力下降
C.该国货币对内升值
D.该国货币对外升值
【答案】:B
9、个人道德发展的形成归根到底取决于()。
A.学校教育
B.家庭影响
C.心理习惯
D.道德实践
【答案】:D
10、事业单位现行的(),对应管理岗位中的七级职员岗位。
A.处级副职
B.处级正职
C.科级正职
D.科级副职
【答案】:C
11、人们在电视广告中,常常可以看到一些影视明星作为某种产品的代言人。商家之所以利用名人来推销自己的产品,主要是利用了消费者的()。
A.求异心理
B.从众心理
C.求实心理
D.攀比心理
【答案】:B
12、以下属于管理控制的基本任务的是:
A.发生偏差
B.分析原因br
C.发出指令
D.做出改善
【答案】:A
13、1949年10月1日,毛泽东主席在天安门城楼上庄严宣告:中华人民共和国中央人民政府成立了。当时中央人民政府是指整个中央一级的国家机关,而现在我国的“中央人民政府”是指()。
A.全国人民代表大会
B.中国人民政治协商会议全国委员会
C.国务院
D.中国共产党中央委员会
【答案】:C
14、市公安部门向省公安厅行文时,应选用的行文方式是()。
A.下行文
B.平行文
C.逐级行文
D.上行文
【答案】:C
15、下列关于管理层次和管理幅度的说法中,不正确的是()。
A.从形式上看,管理幅度仅表示了一名领导者直接领导的下级人员的人数
B.管理层次描述的是组织内部纵向划分管理层级的数额
C.管理幅度与管理层次之间存在相互制约关系,其中起主导作用的是管理层次
D.管理幅度与管理层次成反比例的数量关系
【答案】:C
16、宏观调控的法律手段的主要实现形式是()。
A.宪法
B.民法
C.经济法
D.行政法
【答案】:C
17、五一假期期间,李女士到北京旅游,在潘家园旧货市场上看到一套陶瓷特别喜欢,决定买下来。起初,小贩要价600元,经过一番讨价还价后,双方最终以300元价格成交,在这个过程中,货币先后执行了()的职能。
A.支付手段流通手段
B.流通手段支付手段
C.价值尺度流通手
您可能关注的文档
- 2024年广西玉林市玉州区环境保护局招聘历年高频难、易点(公务员考试共200题)模拟试卷汇编.docx
- 湖北黄冈2024年市直事业单位公开招聘工作人员历年高频难、易点(公务员考试共200题)模拟试卷各版本.docx
- 国网2024年高校毕业生招聘华中分公司招聘5人历年高频难、易点(公共基础测验共200题)模拟试卷各版.docx
- 辽宁省锦州市事业单位招聘考试(职业能力倾向测验)题库新版.docx
- 朝阳区2024年度事业单位面向社会公开招聘历年高频难、易点(公务员考试共200题)模拟试卷必考题.docx
- 2024年河北省沧州市选调生考试(公共基础知识)综合能力测试题附答案.docx
- 江苏省镇江市事业单位招聘考试(职业能力倾向测验)题库(满分必刷).docx
- 广东省东莞市寮步镇组织人事办2024年招聘工作人员历年高频难、易点(公务员考试共200题)模拟试卷必.docx
- 2024年云南省保山市博物馆事业单位招聘4人历年高频难、易点(公基础测验1000题)题库完整答案.docx
- 2024年云南省玉溪市安全监控中心招聘16人历年高频难、易点(公基础测验1000题)题库带答案(基础.docx
- 七年级语文上册期末模拟试卷1(解析版).docx
- 七年级语文上册期末模拟试卷1(原卷版).docx
- 七年级语文上册期末模拟试卷2(原卷版).docx
- 七年级语文上册期末模拟试卷2(解析版).docx
- 期末测试卷(二)(解析版)2024—2025学年七年级语文上册期末测试卷(全国版).docx
- 期末测试卷(三)(解析版)2024—2025学年七年级语文上册期末测试卷(全国版).docx
- 期末测试卷(二)(原卷版)2024—2025学年七年级语文上册期末测试卷(全国版).docx
- 期末测试卷(三)(原卷版)2024—2025学年七年级语文上册期末测试卷(全国版).docx
- 期末测试卷(一)(原卷版)2024—2025学年七年级语文上册期末测试卷(全国版).docx
- 期末测试卷(一)(解析版)2024—2025学年七年级语文上册期末测试卷(全国版).docx
原创力文档

文档评论(0)