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员工行为准则员工行为准则心得体会(15篇）

员工行为准则是指对员工在工作中的行为进行规范和指导，以确保员工的行为符合公司的价值观、道德标准和业务要求。它通常包括对员工在工作中的言行、态度、责任等方面的规定和要求，旨在提高员工的工作效率、增加团队合作、维护公司形象等方面发挥乐观作用。

详细来说，员工行为准则可能包括以下内容：

1.职业道德：员工应当遵守诚恳、公正、廉洁等职业道德，不得违反公司规定和法律法规。

2.工作态度：员工应当乐观、主动、负责地工作，保持良好的工作态度和心态。

3.言行举止：员工应当留意自己的言行举止，不得在工作场合中发表不当言论或行为，不得影响公司形象和声誉。

4.责任意识：员工应当对自己的工作负责，乐观履行自己的职责和义务，确保工作质量和效率。

5.团队合作：员工应当乐观参加团队合作，与同事相互支持、协作，共同完成工作任务。

总之，员工行为准则旨在规范和指导员工在工作中的行为，确保员工的行为符合公司的价值观、道德标准和业务要求，以提高员工的工作效率、增加团队合作、维护公司形象等方面发挥乐观作用。以下是有关于员工行为准则的有关内容，欢迎大家阅读！

员工行为准则1

1、上下班严格遵守公司考勤制度，正常请休假必需提前填写请假条并获主管领导同意后方可，无特别状况不得事后补办请假手续。违者一次罚款10元；

2、迟到或早退10分钟以内当月累计达三次者每次扣款10元，10—30分钟以内每次扣款30元；无故迟到或早退超出30分钟按旷工半天论处，罚款50元，旷工一天罚款100元，超过两天者作自动离职处理。

3、员工因公外出必需做好书面登记或告知主管领导，否则按脱岗处理，上班期间无故脱岗者每次罚款50元。

4、上班期间不准上网闲聊、吃零食、听音乐及看与工作无关的视频电影等，一经发觉，违者每次罚款20元。

5、下班后办公及工作区域要准时关闭电脑、空调及其他相关电源，关好门窗，否则发觉一次赐予相关责任人每次罚款20元，若产生经济损失公司保留追究权利。

6、下班后无故不得逗留办公及工作区域，需要加班需提前向办公室申请，更不得铺张公司资源，否则违者一次罚款20元。

7、生产操作不得人为造成铺张，否则违者除一次罚款20元外，公司将对铺张造成的损失进行评估并追究赔偿责任。

8、公司食堂严禁人为铺张，不准乱倒饭菜，违者一次罚款10元。

9、工厂区域不得大声喧哗，干扰他人工作或休息，违者一次罚款10元。

10、不得随便停放车辆，违者一次罚款10元。

11、严禁未经允许私自挪用或外带公司设备及物品，严禁私自动用或乱接电源电线，一经发觉赐予罚款20元，或因此产生的经济损失由相关责任人赔偿。

12、生产人员上班期间不得擅自出入厂区，全部员工进出工厂区域要主动接受协作门卫或办公室检查，拒不协作者一次罚款20元。

13、严禁在非吸烟区或流淌抽烟，违者一次罚款100元。

14、严禁工作期间或中午时间非公事务喝酒，违者一次罚款100元。

15、严禁在工厂区域内聚众打牌赌博或有其他道德败坏行为，违者将赐予罚款50—200元直至开除的.惩罚。

16、严禁恶意破坏公司财物，违者除按价赔偿外，将赐予罚款50—200元直至开除的惩罚。

17、严禁有意泄露公司隐秘或散布对公司不利的言论行为，违者将赐予罚款50—200元直至开除的惩罚。

18、严禁打架斗殴，违者将赐予罚款50—200元直至开除的惩罚。

19、严禁工作期间拒不听从上级管理，严禁消极怠工或阻碍生产办公秩序，违者将赐予罚款50—200元直至开除的惩罚。

20、其他未明确之违规行为以《员工手册》相关内容为准，违者将视情赐予10—200元罚款直至开除的惩罚。

21、本规定自公布之日起执行。

员工行为准则2

公司内部规章制度学习心得体会本周三下午，我参与了由集团公司人力资源部组织的集团公司规章制度和工作流程的集中培训。经过仔细学习并与同事们在会上乐观争论后，我对公司的制度有了新的熟悉，并深刻体会到规章制度对公司全局的重要性，也让我反醒了自己平常工作中自律得不够完善的地方。下面浅谈一下我对这次培训学习的心得体会：

这次培训的目的是通过对集团公司制度和工作流程的系统学习让我们两部员工更快的适应新的环境和接受新的工作。因此培训一开头我在思想上就赐予了高度重视，在培训过程中更是仔细学习做好笔记，争取在最短的时间内将培训成果转化。

培训的时间虽然不长，但培训内容却是简明、精要。各部门领导的叙述更是字字珠玑，发人深省，最终x总的总结发言更是令我领悟良多，短短几个小时的过程让我