题型解析----BY坑姐】.docVIP

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  • 2024-06-03 发布于重庆
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根据您的描述,这篇文档主要是针对如何撰写面试的简短摘要来进行阐述以下是您提出的几个要点,希望能够帮助您更好地撰写这份摘要1直接引述文章在撰写简短摘要时,应直接引用原文中的关键观点或信息这样可以使摘要更具有说服力2概括要点简洁明了地概述文章的主要观点或结论,尽可能保持原文的语言风格3避免重复避免使用过于复杂或者冗长的句子,以免使摘要显得杂乱无章4逻辑清晰确保摘要的逻辑清晰,使得读者能够轻易理解文章的主题或核心观点

何为面试

面试是考官与考生面对面交流,了解信息的一种方式。

面试的特点:

直观性2.灵活性3.互动性4.主观性

命题的基本原则

思想性原则

公务员,是国家法令法规的执行者,所以公务员的面试存在着时代性强(多看热点新闻),内容健康,格调高雅的思想性原则(所谓的阳光思维,不能太阴暗了哦)。

针对性原则

代表性与典型性原则

可行性和可操作性原则

开放型原则,即发散性思维。

基于以上的几类原则,我认为对于面试的答题准备过程,在最开始,我们必须要先了解出题的几大类型,同时,也要了解这几大类题的基本答题方法,即所谓的大家说的模板,最后,以求创新。相信,经过这一准备,先不说高分,至少想拿低分,很难O(∩_∩)O

出题原则

题目与测评要素一对致性(所以,我说我们一定要知道出题的类型啊!)

难度适中

取才要适合时宜

题目不宜太长(但是,我发现现在的题目真的是越来越长了啊!四道题就尼玛有一张纸啊有木有!才15分钟的答题时间,看题就得两分钟啊有木有!!)

数据不宜太多

文字宜浅显易懂(很多人说看到好多题目的时候,特别是那些古文题啊,根本看不懂,其实我想说的是骚年啊,乃们根本所看到的题都是网友回忆题,真正的题目,即使你不懂,在其他说明性的文字里面,你也是可以找到答题点的啊!)

问题不能让认识者一句话就能回答(所以那些无话可说的人,你们最大的目的在于要学会多说,且有话说,说有用的话!)

五、回答问题的基本原则

1.实事求事(各位考官都是人精月木有,在机关见的人绝逼很多啊有木有,所以,有时候别去耍些自以为是的小聪明,要是适得其反的话,你们去哭吧!)

2.抓住要害回答

3.用头脑回答(先思考,再回答,不停顿,不卡壳)

4.不卑不亢

心态调整

战略上藐视,战术上重视

创新,不模仿

考场上由考生为主,舍我其谁,要从容,平时注意心态,形态,神态的操练(对着镜子自言自语吧!)

不可以追求结果,而应该追求过程的圆满。(把面试当成一种人生的经历,你会发现你的心态会好得多)

再说结构化面试(也称标准化面试)

一、特点

1.两同一不同。

两同:题本相同,相同职位考官相同。

一不同:不同考生。

考官不做任何提问,不得提示(这个各省有点不同,因为据我所知,有些省是考官问一题,考生答一题。而我们这里是,只有题本,考官不说话的。)

较为死板。

二、注意问题

1.化妆:淡装

2.发型:简单,利索

3.不带任何首饰

4.套装

其实我在另一个帖子里有说到这些的。大家看那个就是了。这里就不多说了。

三、考场上的注意

1.鞠躬和问候不在同一时间,有先有后。(先后随意啦,先鞠躬再问候,或者先问候再鞠躬,都好)

2.绝不能说出自己的名字(至于考号,报不报,我觉得是不要报,不然你一不小心之后就把自己名字说出来了怎么办呢?)

四、答题时注意

1.先浏览一遍所有题目,了解题目类型,做到心中有数。

2.万一思路不清,可以换顺序,但要提醒考官首先要答哪题,答完后“回答完毕”,全部回答后,“以上全部问题,回答完毕!”(对于换顺序,我觉得也是不要轻意去试,因为后面你想好了答法还要,要是没想后,后答的题还是一塌糊涂,会把前面积累的好印象全给考官破灭掉好不好)

3.思考一题,回答一题。(有人说一起回答会留个好印象,但那前题是能流畅啊。目前我只见过一人做到过一口气全部答完的,是我一个亲戚,从一个老师,一路考,33岁,没关系,自己考到了副县级)

PS:问大家,如果你抽签抽到第一名是好是坏呢?

说实话,抽到前三都有点吃亏,我这次之所以能在笔试落后第一名10分,且只招一个的情况下,逆袭成功,可能和我这岗位抽到考场第三个回答问题也点有关系。本来他是第四的,但二号弃考了,他没办法,就只能第三回答。但当然了,更大的原因是楼主自己准备的够充分啦。

现在话说回来,如果抽到第一的话,怎么办呢?那位考官教了我一段话,是在你思考完准备答题时说的,说了这段话之后,再进行答题,我想说至少考官对你印象不会太差。

各位,如果你抽到第一的话,在你答题之前,可以说上这么一句话:

各位考官,我是本考场的一号考生,有人说一号考生在评分上会有点吃亏,我不这么认为,希望我今天真诚而良好的回答,能为各位考官带来一天的好心情!下面我开始回答第一题

接下来,开始上正菜,这里为大家讲些常考的题目类型。你说是答题方法也好,说是答题模版也罢。但是,把这些搞懂了之后,大家再加上自己的创新。基本所以面试都问题不会太大。

记住它,然后,忘记它。

顺便说下,里面的一些答题我写的很简单,大家自己理解和去充实吧。

那么接下来这篇文章当中我将介绍以下几类题型:

动机2)自我认知3)适应能力4)应变能力5)人际沟通6)主动性能7)服务意识

8)执行能力9)计划组织协调10)综合分析

哈利路亚。祝大家都能上岸。

动机类

一、求职动机在答题时,大家要注意,

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