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公选（面试）模拟试卷46

一、问答题(本题共3题，每题1.0分，共3分。)

1、假如单位来了一位新领导，你负责带新领导视察工作，你会如何做好这项工作?

标准答案：协助新领导了解本单位的整体工作情况，有利于新领导尽早开展工作，因此我会做好引导工作，方便新领导迅速掌握单位情况。首先，一方面，我会在新领导到达单位之前收集并整理好当天需要呈报的资料，并提前与各部门同事进行沟通，邀请部门负责人为新领导介绍部门工作情况，及时将时间及地点等信息通知给各部门负责人。另一方面，我会向新领导的随行人员确认新领导到达单位的时间、出行交通工具、人员数量、联系方式及其他信息，并询问是否需要派车接待等。其次，在新领导到岗当天，我会提前到达与新领导约定的汇合地点，陪同新领导一同到达单位。到达单位后，先组织新领导与各部门负责人开会，向新领导一一介绍各部门负责人，由他们介绍单位近况和各部门的工作概况，重点介绍近期单位比较重要的项目进度、已取得的成就及遇到的困难，并采取问答、讨论等形式与新领导进行深入交流。再次，在新领导大致了解单位情况后，我会引导新领导视察单位各部门，以熟悉工作环境和人员分布，也可以与本单位的同事有一个初步接触，这有利于拉近新领导与同事之间的距离。最后，我会向新领导提交当天所用到的单位资料，并根据实际情况邀请新领导与同事们共进工作餐，以增进新领导与单位同事之间的了解，建立良好的工作氛围，有助于下一步工作的开展。

知识点解析：暂无解析

2、中央政策不允许越级上访，假如你是中央信访办工作人员，某一基层群众来上访，你怎么办?

标准答案：群众利益无小事，正确地处理好新时期的人民内部矛盾，关系到改革发展稳定的大局，做好信访工作，也是处理人民内部矛盾的重要组成部分，作为中央信访办的工作人员，面对基层群众的越级上访情况，我一定会认真合理地处理好，具体而言：首先，我会以诚恳、友好的态度将上访的基层群众邀请到政府接待室，为其递上一杯茶，安抚这位群众激动的情绪，防止群众情绪或行为过激，影响到单位的正常办公。其次，我会耐心地倾听这位群众所遇到的难处，了解他的利益诉求，并做好相关的记录。再次，我会根据群众反映的情况，确定其反映问题具体属于哪个部门管理，用委婉的方式告知他，他的这种情况属于基层信访局管理，根据法律规定群众是不可以越级上访的，各级政府都有明确的分工，即使上访到中央，最后也是会分到当地政府解决，所以这样做会费时费力，并且告诉他我会留意他反映的情况，及时将其转发当地相关部门受理。如果他是对基层干部不信任或者对他们的处理意见不满意，可以向上一级政府提出复核；如果是因为基层干部办事不公，也可以向主管部门、纪检监察部门反映。仍无法解决的，还可以采取司法途径解决问题，信访是不能取代法律的，信访部门也无权干涉司法部门。我国是法治国家，政府服务于民，请他相信政府一定会秉公处理。最后，我相信经过劝解群众能够理解我们的工作，也能够按照我的建议按照国家规定进行上访，此外，我也会及时联系应当受理该事件的机关，并将已经记录的情况转发到该机关，请他们认真处理该群众所反映的事件。作为一名公务员，帮助群众解决困难是我们的重要使命，我们要本着为人民服务的宗旨，想群众之所想，急群众之所急，认真站好每一班岗，做一名合格的公务员。

知识点解析：暂无解析

3、有知名作家要来你所在的铁路派出所进行交流采风活动，为了更好地展示警营风采，做好接待，领导让你负责此次活动，你认为工作的重点是什么?

标准答案：此次接待工作，既有利于增进这位作家对警察工作的了解，也是一次向外界展示警营风采的好机会。我认为工作的重点在于做好和作家的沟通工作，以及安排形式多样的活动展示我单位风采，因此，我会做好以下几方面工作：第一，我会联系这位作家，并和他进行充分沟通。了解其擅长的领域，计划采访的内容、采访对象、采访目的和要求，到访的时间和食宿方面要求等，做好记录。第二，通过查阅重大案宗资料，向同事请教、各科室推荐等方式，对一些重案要案、单位优秀事迹及先进个人、单位的新政策新风气等资料分门别类进行整理，为作家提供相应素材。第三，确定本次交流活动的内容，主要包含几部分环节：一是召开简短欢迎会，介绍我单位架构、人员、工作职责、所取得成绩等；二是召开座谈会，详细讲述我单位近年来侦破的重大案件，邀请领导、办案民警、相关当事人参加并积极发言、讨论；三是陪同作家深入我单位管辖社区，为其采访当事人、办案民警等提供帮助；四是陪同作家参观我单位，协助其体验各科室工作，采访前来办事群众等；五是根据作家要求提供其他采访交流机会，并全程做好人员沟通协调工作。第四，根据作家到访时间和要求预定旅馆、餐饮及车辆，注意安全卫生，保证作家能以饱满的热情和良好的身体状况投入到活动中。最后，作家在成文过程中，我也要加强与作家的沟通，及