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财政预算信用等级申请评定表

单位名称 成立日期

单位地址 单位代码

预算性质 法人代表 主管部门

预算部门 部门负责人 邮政编码

预算部门人数 中级职称人数 联系电话

自评得分 高级职称人数 申请类别 A类□B类□C类□D类□

评定内容 标准分 考核内容 评分标准 自评扣分 自评分 考核分

一、管理者要求 10 1、对领导者要求（3分） 1、对预算管理的重视（0.5分）

2、对预算工作的支持（0.5分） ─

3、对预算工作责任的承担（1分） ─

4、对预算资金“量入为出、厉行节约”使用原则的坚持（1分） ─

2、对主管人员的要求（3分） 1、预算管理能力（0.5分） ─

2、工作协调能力(0.5分） ─

3、工作责任（1分） ─

4、工作态度（1分） ─

3、对预算员（财务人员）要求（4分） 1.学历程度（1分） ─

2.专业水平（1分） ─

3.敬业精神(1分) ─

4.工作态度(1分） ─

二、机构设置、制度建立情况 10 1．预算管理机构及预算管理人员 1．按规定应建立而未建立预算管理机构（财务管理机构）的，扣5分

2．不具备单独设置预算管理机构（财务管理机构）条件，应配备而未配备专职预算管理人员的，扣5分 ─

3．有多级预算的主管单位，未配备中级及中级以上职称人员的，扣5分 ─

4．每增加1名具备中级及中级以上职称的人员，加1分，最高至5分 ─

2．预算管理制度和考核机制 1．未建立健全的预算管理制度（财务管理制度）的，扣1-5分 ─

2．未建立考核机制的，扣1-3分 ─

3．预算管理制度（财务管理制度）和考核机制不健全的，扣2-5分 ─

三、预算编制、执行情况 30 1．编制、上报、执行预算。 1．未按时编制、上报预算的，每超过规定时间一天扣3分

2．未附预算编制情况说明的，扣5分 ─

3．未按规定编制“预算编制情况说明”的，扣3分 ─

4．因单位预算编制原因，申请预算追加数额累计占原预算批复金额每1个百分点扣2分 ─

5．未按照财政部门的预算批复执行预算，违规金额占预算批复金额每1个百分点扣2分 ─

6、财政专项资金扶持单位未及时报送相关资料（亏损补贴、专项物资储备贴息申请书，亏损补贴、专项物资储备贴息计算表及月（年）度会计报表）的，每超过规定时间1天扣3分 ─

7．财政专项资金扶持单位报送资料不全的，每少1份扣2份 ─

8、上报和反映预算其他相关资料和信息不及时、不完整、不准确的，扣3-5分 ─

9、未按规定标准编制预算的，有一项扣1分 ─

10、上报预算超预算批复数每一个百分点扣1分 ─

2．决算编制及上年度预算执行情况分析 1．未按时上报决算，每超过规定时间1天扣3分 ─

2．未按时上报上年度预算执行情况分析，每超过规定时间1天扣2分 ─

3．决算编制不符合规定的，有1项扣1分 ─

4．未按规定分析预算执行情况（事业完成、预算执行、趋势预测、存在问题、改进意见）的，少1项扣2分 ─

3．编制和执行政府采购计划 1．未按时编制上报政府采购计划的，超过规定时间1天扣3分 ─

2．政府采购计划编制不符合规定要求的，每1项扣1分 ─

3．未执行政府采购规定，擅自采购的有1项扣5分 ─

四、财政资金的收入、支出管理情况 20 1．开设相关帐户 未按规定开设相关帐户的，每1个违规账户扣5分

2．财政性资金的收入和上缴 1．未及时核算各类收入的扣3分 ─

2．未足额上缴收入的，每差1个百分点扣2分 ─

3．未按照规定的预算级次、预算科目（项目）、缴库方式缴入国库（财政专户）的，每有1项，